法律分析： 集体合同变更和解除的条件包括： 1、当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益； 2、订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消； 3、国家法律、法规和政策发生变化； 4、企业破产、停产、转产，使集体合同...查看全文

法律分析： 集体合同解除和变更应符合以下条件： 1、订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消； 2、国家法律法规和政策发生变化； 3、企业破产停产转产使集体合同无法履行； 4、工会组织撤销或解散； 5、不可抗力的外因致使集体...查看全文

法律分析： 集体合同变更和解除的条件包括： 1、当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益； 2、订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消； 3、国家法律、法规和政策发生变化； 4、企业破产、停产、转产，使集体合同...查看全文

法律分析： 集体合同解除和变更应符合以下条件： 1、订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消； 2、国家法律法规和政策发生变化； 3、企业破产停产转产使集体合同无法履行； 4、工会组织撤销或解散； 5、不可抗力的外因致使集体...查看全文

本文重点介绍了集体合同的变更解除条件和终止条件，以及订立流程。变更解除条件包括用人单位因各种原因无法履行集体合同，终止条件则包括劳动合同期满、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产等。订立流程一般经过协商、讨论、通过等程序...查看全文

法律分析： 单方合同如果是工会解散的程序为，应提供会员大会的决议书副本；如果属于企业破产的，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；如果因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明等。 法律依据 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：一、单方解除合同的程序行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。由于解除权的性质属于形成权，故其不需要对方当事人的同意，只需要解除权人单方的意思表示，就可以发生合同解除的效力。应注意：...查看全文

无效合同自始无效不可以解除。根据先关法律规定，无民事行为能力人订立的合同，违反法律、行政法规的强制性规定的的合同等，应当认定为无效合同，且无效合同自始没有法律约束力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人...查看全文

单方解除合同的条件有两种：一是当出现了合同约定的解除情形；二是当出现了法定可以解除合同的情形。单方解除合同的程序如下：1、当一方决定解除合同时，必须通知对方。如果对方有异议，可以请求人民法院或仲裁机构确认合同解除的有效性。2、如果...查看全文

法律分析: 单方解除合同的条件为出现了约定可以解除合同的情形或者法定可以解除合同的情形。单方解除合同的程序：_x000D_ 1、一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同...查看全文

根据相关政策法规，集体合同的变更解除和终止条件包括：1、企业职工一方与用人单位协商一致；2、用人单位解散、破产；3、产生不可抗力；4、法律法规规定的其他情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，当事人可以解除合同的情形包括不可...查看全文

根据《民法典》第五百六十三条，有以下情形之一的可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。（二）与主要债务履行相关又可分为两种情况：1....查看全文

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催...查看全文

集体合同变更和解除的条件是：1、是双方经协商同意，不损害国家和社会利益。一般来说。集体合同经双方协商同意，允许变更或者解除。允许当事人协商变更或者解除集体合同的目的是使企业与工会及其所代表的全体员工的合同关系更好地适应...查看全文

集体合同解除和变更的条件有：1、双方经协商同意，不损害国家和社会利益；2、国家法律、法规和政策发生变化；3、企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行。企业破产、停产、转产的法律事实表明，一方已经...查看全文

集体合同变更或解除需满足以下条件：双方协商一致，不损害国家和社会利益；国家法律、法规、政策变化；企业破产、停产、转产导致无法履行；不可抗力；当事人一方违约导致合同履行不必要。...查看全文

企业解除劳动合同的具体条件有：1、与员工协商一致；2、员工在试用期间被证明不符合录用条件；3、员工严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害等。解除劳动合同后，需依法出具证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。已解除的劳动合同文本，应...查看全文

法律分析:企业解除劳动合同的具体条件是:_x000D_ 1、与员工协商一致；_x000D_ 2、员工在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 3、员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害等。_x000D_ 程序是:...查看全文

可以解除无固定期限劳动合同的情形包括：1、用人单位和劳动者协商一致；2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错；3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。 什么情况下可以签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同...查看全文

集体合同的订立流程包括制定草案、审议、签字、登记备案和公布，要求企业和工会代表共同参与，职工代表大会或全体职工讨论通过后签字盖章，并向劳动行政主管部门备案，合同生效后所有劳动者和单位都应无条件遵守。...查看全文