用人单位无故辞退员工赔偿计算方法以及被单位无故辞退后员工的应对措施。根据劳动合同法规定，用人单位违反解除劳动合同规定应支付赔偿金，计算方法为每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。被单...查看全文

员工因个人原因给公司造成经济损失，根据劳动合同约定应承担赔偿责任。合同无约定时，应根据实际损失承担赔偿责任。赔偿可通过扣除工资实现，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

法律分析:如果职工因个人原因造成单位损失，单位可从劳动者本人的工资中扣除部分作为赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位需按最低工资标准来支付。...查看全文

单位开除员工的赔偿标准及员工被辞退的情况。根据劳动合同法规定，辞退赔偿根据员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违法辞退则需双倍赔偿。员工被辞退的情况包括协商解除、患病或负伤不能工作、不能胜任工作、合同无法履行等。被辞退和主动...查看全文

乙方施工造成损失应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害，应承担侵权责任。侵害他人财产的损失应按照市场价格或其他合理方式计算。侵权损害赔偿的特征包括以造成财产或人身损害为前提，以金钱或...查看全文

轻微交通事故责任方全责需依法赔偿医疗费、误工费、交通费、护理费等，依据中华人民共和国民法典第1179条规定，赔偿包括治疗费用、康复支出、误工减少的收入。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

单方解除劳动合同的赔偿方式主要包括非过失性辞退的经济补偿和经济性裁员的经济补偿。根据劳动部《关于若干问题的意见》和《劳动法》的规定，解除劳动合同可以通过协商解除、法定解除和约定解除三种方式进行。非过失性辞退的经济补偿根据劳动者的工...查看全文

法律分析：劳动者因过错给用人单位造成损失进行赔偿的前提是双方在劳动合同或规章制度中对此有明确的约定，如没有约定，则不能要求劳动者进行赔偿。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中进行扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

合同违约责任应按实际损失进行赔偿，包括预期收益。民法典规定违约责任可通过继续履行、采取补救措施或赔偿损失来承担。违约方需根据具体情况承担其中一种或全部责任形式。合同违约责任可与损害赔偿责任竞合，但在违约金不低于实际损失的情况下，受...查看全文

男方出轨离婚可获得补偿，赔偿金额根据多个因素确定。离婚赔偿一般不超过10万元，主要看外遇是否导致离婚且是否存在过错。赔偿数额可参考过错程度、无过错方受损、财力、年龄、健康状况、子女教育等因素。无过错方需在离婚诉讼中提出损害赔偿请求...查看全文

1、终止承包合同不算辞退。辞退是指用人单位解除劳动合同的行为，而承包合同不是劳动合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...查看全文

失火造成的财产损失和人员伤亡由责任人根据实际情况负责赔偿，赔偿金额根据相关法律规定确定。重伤标准按照最高法院的《人体重伤鉴定标准》执行，直接财产损失的统计按照公安部和国家统计局的规定执行。...查看全文

员工粗心损失4000，赔偿需根据具体情况决定，无统一标准。故意造成全额赔偿，过大过失部分赔偿，比例由法官确定。一般过失无需赔偿。先协商解决，不成再起诉。按劳动合同约定赔偿，标准不同。可从工资中扣除，但不超过当月工资的20%。...查看全文

单位不交社保只能要求补缴，没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保只会受到处罚，并不涉及员工的赔偿问题。社会保险是通过建立社会保险基金，对劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险...查看全文

侵害他人财产的，损失按市场价格计算；侵害人身权益造成财产损失，按受害人实际损失赔偿；难以确定损失，侵权人获利则按其利益赔偿；利益难以确定，双方协商不一致可诉诸法院确定赔偿。...查看全文

如果是侵犯人身权利的，赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以...查看全文

法律分析：一、侵权如何赔偿损失1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的...查看全文

学生在校被同学打伤的赔偿标准：医疗费按照医药费、住院费等收款凭证确定；护理费根据护理人员情况确定；交通费根据就医或转院治疗实际费用计算；住院伙食补助费可参照当地国家机关出差伙食补助标准确定。...查看全文

损坏他人财物需按实际价值赔偿，根据市场价格或鉴定机构评估；故意损坏财物5000元以下可拘留，依法处罚；损坏财物5000元以上需承担行政责任，可能受行政拘留并罚款；故意毁坏财物数额较大可判有期徒刑。...查看全文

律师分析:不同的快递公司赔偿的方式也有所不同，建议咨询快递公司的客服。一般来说，快递公司会提供额外保险服务，分为保价和保险两种。一种是保价，就是保多少赔多少，费率一般为货物价值的百分之几，另一种是保险，采用商业保险公司的传...查看全文