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应届生违约需支付违约金,合同约定了违约金的金额和支付方式。未支付违约金可向仲裁机构申请仲裁或起诉法院。违约金应根据违约情况支付一定数额,也可约定赔偿计算方法。...查看全文
法律分析:一、应届毕业生违约的话可以不缴纳违约金吗?1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...查看全文
法律分析:试用期内辞职不需要缴纳违约金。试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。应届生在办理报到手续10日内,用人单位将会与应届生签订劳动合同,根据其岗位及合同期限合同的期限,会在劳动合同中约定1至3个月的试用期,以...查看全文
应届生违约金不可免除。签订合同后,违约金的金额和支付方式可约定。未支付违约金可申请仲裁或起诉。违约金应根据违约情况支付一定数额,也可约定赔偿损失计算方法。...查看全文
法律分析:1、五年劳动合同违约金一般由双方根据违约情况约定。在劳动合同法中,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...查看全文
要交增值税。凡价外费用,无论其会计制度如何核算,均应并入销售额计算应纳税额。价外费用,包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金...查看全文
法律分析:一、应届生网络签约后违约要交违约金吗签了合同然后不去要违约金。依法成立的合同一经签字即产生法律效力,双方需要根据合同履行自己的权利与义务。签完合同后不履行债务属于违约,需要根据合同约定的违约金进行赔偿。...查看全文
应届毕业生签了两方想要违约需要交违约金吗? 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约...查看全文
法律分析:不需要缴纳违约金。同时,劳动合同法有明确规定,劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金:1、违反了保密协议或者竞业禁止协议;2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生,产生...查看全文
本文指出,缴纳五险一金后个人档案会发生变更,因此不计为应届毕业生。应届毕业生是指刚毕业或毕业两年内未参加工作、档案仍留在原学校或毕业生就业指导服务中心等机构的人。根据《社会保险法》第七十四条,社会保险经办机构应及时为用人单位建立档...查看全文
退房在构成违约的情形下,应支付违约金。比如在不存在约定或者法定解除事由的情形下,买方反悔不想购买该房屋,明确表示不履行合同义务,属于违约行为。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务...查看全文
一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管...查看全文
法律分析:一、大学生需要交纳毁约三方的违约金吗如果大学生三方协议上约定违约金,毁约的话则要按约定付违约金。如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方就业协议书,而三方协议属于契约...查看全文
《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定了当事人违约损失赔偿的原则。根据该条款,违约方应当赔偿因违约造成的损失,包括合同履行后可能获得的利益,但赔偿金额不得超过违约时可以预见到的损失。...查看全文
应届生签了劳动合同离职不交违约金可以吗?根据劳动合同法,除特定情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。违约金的数额不得超过培训费用或造成的损失。劳动者在签订合同时应仔细阅读合同内容,避免不必要的麻烦。...查看全文
这段内容是对租赁合同违约金的相关补充说明。如果租赁合同中没有对违约金做出约定,则应按照对方违约给你造成的实际损失来计算违约金,并将押金和多余的房费退还给租赁方。如果约定的违约金过高或过低,你可以请求将其变更。约定的违约金超过实际损...查看全文
应届毕业生是否需要支付违约金?根据《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应支付违约金,但违约金不得过分高于造成的损失。如果违约金低于损失,法院可以增加;如果违约金过高,法院可以适当减少。对于商品房买卖合同,逾期付款可按未付购房款...查看全文
法律分析:签了三方协议以后,如果你不愿履行原来的协议,更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议2年之内改派,这就要求用人单位出具解除合同函,用人单位要是要求你交纳不超出5000元的违约金,你就无办法回避了,好处是恢复...查看全文
一、应届生有不交违约金的吗应届生劳动合同是否有违约金要视具体的情况来确定;《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为...查看全文
法律分析:一、应届生违约金可以不交吗应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数...查看全文
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