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根据《民法典》第171条第1、2款规定,如果权利人承认并签章,那么合同就是有效的。但是,如果行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知...查看全文
合同的成立时间以合同签订的时间为准,未约定生效时间的合同以成立时间为生效时间。根据《民法典》第四百九十条规定,合同书形式的合同在当事人签名、盖章或按指印时成立。根据第五百零二条规定,除非法律或当事人另有规定,依法成立的合同自成立时...查看全文
劳动合同的单方面签字,只有在双方当事人盖章或履行了主要义务的情况下才有效,否则无效。合法的劳动合同需要满足用人单位的合法资格、支付工资、提供保护条件等条件,并经双方协商一致并签字或盖章生效。...查看全文
劳动仲裁可以反诉,但需满足条件:被诉人或被告可向申诉人或原告提起反诉,在庭审前提起,且必须以仲裁的反诉为前提。劳动仲裁反诉需要原件仲裁书、身份信息和证据材料。当事人发生劳动争议,可先申请调解,若不成功可申请劳动仲裁。...查看全文
预售合同需满足法律要求,当事人需具备书写能力、自愿真实表达意思;合同内容合法、符合法律形式;预售关系不得损害国家集体或第三方利益,不得以合法形式掩盖非法目的。根据《民法典》第143条,具备民事行为能力、真实表达意思且不违法、不违背...查看全文
赠与合同的法律性质包括赠与人和受赠人都需要承担相应的责任,是一种无偿合同,也可能受到其他特殊规定的影响。在赠与合同中,赠与人的签字有效,父母可以赠与子女房产。赠与的财产依法需要办理登记等手续的,应当办理有关手续。赠与人在赠与财产的...查看全文
电子合同照片在司法实践中具有一定的法律效力,可以作为有效证据支持法院裁决。照片作为直观、真实的证据,能证明合同双方的真实意愿和合同内容的真实性,尤其在争议情况下更易被法院认可。然而,合同照片的效力不是绝对的,法院会综合评估其真实性...查看全文
合同并非必须采用书面形式才有效力,除非特别约定或法律规定要求。形式要求不满足的合同无效,但可以采用口头形式等其他形式,只要双方协商一致且不违背法律禁止性规定。...查看全文
中介合同需由具备民事行为能力的人订立,且不违反法律或社会公共利益方可生效。购房者若仅与中介签房屋买卖合同,需审查中介机构的代理权限、合同版本,关注房屋价款、支付方式、交付时间、权属证书办理及违约责任等条款。...查看全文
婚前协议书的主旨是,双方真实表达意愿,没有欺诈或胁迫,约定的事项必须合法有效。夫妻可以约定婚姻期间财产归属,约定具有约束力。在签订婚前协议时需注意对人身权利的限制,约定应书面形式。...查看全文
包租合同具有法律效力,需根据具体内容判断合同是否有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同自成立时生效,免责条款不得涉及人身损害或故意过失造成财产损失。租赁合同应采用书面形式,若未确定租赁期限则视为不定期租赁。...查看全文
合同扫描件具有法律效力,双方真实意思表示即可签订合同,形式可采用书面、口头或其他方式。合同明确权利义务,约束双方履行责任,为解决争议提供依据,规避风险,维护市场秩序、促进经济发展。...查看全文
电子合同应有双方可靠的电子签名,根据《电子签名法》规定,可靠的电子签名需满足专有性、控制性、防篡改性等条件,与手写签名或盖章具有同等法律效力。...查看全文
公司盖章的合同经法人同意有效,合同成立需双方签字或盖章,采用合同书形式的需当事人签名、盖章或按指印,履行主要义务并被接受即成立,即使未采用书面形式但一方履行主要义务且对方接受,合同仍有效。...查看全文
代签劳动合同的有效性取决于劳动者真实意愿且符合法律规定。根据民法典规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。然而,根据劳动合同法规定,劳动合同应由本人亲自签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文
附条件合同条款的法律效力:附条件合同是指第三人特别约定的一定条件对合同效力的发生或消灭的影响。条件必须是将来的、不确定的、当事人约定的、合法的且不与主要内容相矛盾。附条件合同分为生效条件和解除条件,前者在条件成就前不生效,后者在条...查看全文
研究生未毕业不可签劳动合同,只能签实习合同,因其不具备劳动合同主体资格。根据《劳动法》第三条,劳动者享有多项权利,包括平等就业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全保护、接受培训、享受保险福利等。第十六条规定劳动合同是确立劳动关系的协...查看全文
合同的成立条件包括:当事人具备合同订立的行为能力,意思表示真实,合同不违反法律或公共利益。生效要件包括:行为人具备相应的民事行为能力,意思表示真实,不违反法律和行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。...查看全文
劳动合同中的试用期应包含在合同期限内,签署试用期合同后仍需签订劳动合同,相当于连续签署两份合同。然而,解除试用期合同较为困难,使得试用期设立的初衷难以实现。通过利用劳动合同期满终止的规定,可以方便地结束不满意的员工试用期。此外,将...查看全文
合同签订需本人签字,否则无法生效。代理人超越权限或终止代理后签订的合同需被代理人确认才有效。被代理人需在一个月内确认,否则视为拒绝。在确认前,善意相对人可撤销合同,并需通过通知方式进行撤销。...查看全文
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