劳动关系和劳务关系的核心区别在于：劳动关系基于用人单位与劳动者之间的生产要素结合，具有经济和行政隶属关系；而劳务关系则是基于双方的约定，仅存在经济关系，不存在行政隶属关系。此外，劳动关系中用人单位承担法律责任，劳务关系中责任由提供...查看全文

劳动关系和劳务关系的受伤赔偿区别：劳动者在工作中受伤可申请工伤认定和工伤赔偿，而提供劳务一方受伤不被认定为工伤，赔偿项目也不同。劳动者可获得伤残津贴、劳动能力鉴定费等赔偿，而提供劳务一方只能得到一般的人身损害赔偿。...查看全文

劳动关系与劳动法律关系的区别及其重要性。劳动关系属于经济基础范畴，以劳动为前提，内容是劳动；而劳动法律关系属于上层建筑范畴，以劳动法律规范为前提，内容是法定的权利义务。劳动关系是市场经济中重要领域，而劳动法律关系是劳动关系在法律上...查看全文

法律解析： 1、主体资格不同；2、主体地位不同；3、当事人权利义务不同；4、承担的法律责任不同；5、国家干预程度不同；6、适用法律不同；7、纠纷解决途径不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境...查看全文

雇佣关系和劳动关系的主要差异在于主体范围、主体地位、生产资料占有和权利义务实现途径。雇佣关系涵盖了平等主体之间的雇佣关系，而劳动关系则是劳动者与用工单位之间的关系。劳动关系中劳动者是用工单位的一员，而雇佣关系中雇工占有生产资料。权...查看全文

劳动合同和劳务合同在主体性质、报酬原则、主体待遇、雇主义务、合同内容任意性和法律调整等方面存在差异。劳动合同涉及行政隶属关系，按劳分配原则确定报酬，劳动者享有保险福利待遇，雇主有强制义务，合同内容受法律规定限制；而劳务合同仅涉及经...查看全文

法律解析： 劳动关系与劳动法律关系的区别是: 1.法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系。内容设定不同。 2.法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障;事实劳...查看全文

法律解析： 劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动...查看全文

劳动关系与劳动法律关系的区别在于：1.法定模式不同，劳动法律关系符合法定模式，而事实劳动关系不完全符合；2.内容设定不同；3.法律保障不同，劳动法律关系受法律规定保障，而事实劳动关系需依法终止无法保障劳动者的社会保障。...查看全文

劳动法律关系是用人单位与劳动者之间基于劳动法规定的权利和义务关系。事实劳动关系指在双方实际存在具有劳动关系内容，但未确立劳动法律关系的一种社会劳动关系。...查看全文

劳动关系与劳务关系的区别在于主体不同、关系不同、劳动主体待遇不同、适用的法律不同以及合同的法定形式不同。劳动关系的主体是确定的，存在财产和人身关系，待遇包括工资报酬、保险和福利；而劳务关系的主体不确定，仅存在财产关系，待遇通常只有...查看全文

律师解答： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之...查看全文

法律解析： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之...查看全文

劳动和劳务关系在仲裁时有区别，劳务关系可申请民事仲裁，但不能申请劳动仲裁。劳动关系产生争议可申请劳动仲裁。劳动关系与劳务关系的区别在于主体、关系、稳定性和待遇。劳动关系是劳动者与用人单位之间的隶属关系，稳定性较高且享有各项待遇；而...查看全文

法律解析： 劳动关系与承包关系的区别：劳动关系中劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承包关系双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁；劳动关系主要适用《劳动法》等相关法律，承包关系主要适...查看全文

法律解析： 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关...查看全文

律师解答： 劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系则是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关...查看全文

劳务关系与劳动关系的区别及适用范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条和第八条明确了在特定情况下如何处理用工争议，根据法院的判断，已享受养老保险待遇或领取退休金的人员应按劳务关系处理，而停薪留职...查看全文

律师解答： 劳动关系与劳务关系的区别在于，反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资，而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在，而承揽合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 劳动关系与劳务关系的区别在于，反映劳动者与用人单位的劳动关系的是工资，而反映劳务关系的是劳务费。劳动合同仅可以证明劳动关系的存在，而承揽合同、中介合同等都可以证明劳务关系的存在。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文