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16周岁以上不满18周岁的个人可以签劳动合同,但不能从事第四级体力劳动。雇佣未满16周岁者将受到罚款、吊销营业执照或刑事责任的处罚。然而,特定职业如文艺、体育和特种工艺单位可以合法雇佣未满16周岁的未成年人。招用童工将受到严厉处罚...查看全文
16岁可以签订劳动合同吗 16周岁可以签劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此可以订立劳动合同。根据法律规定,年满16周岁的不属于童工,未满18周岁的,应当按照...查看全文
年满16岁员工能不能签订劳动合同 可以签订劳动合同。 《民法典》第18条规定:成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 童工是指未满十...查看全文
法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文
年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文
法律分析:已满16周岁,具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人,可以签订劳动合同。签订劳动合同时,具有特定的主体,一方面是用人单位,一方面是劳动者。只有这两个主体都合格,签订的劳动合同才有效。 ...查看全文
法律分析:一、年满16周岁可以签订劳动合同吗16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同,16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。二、怎么...查看全文
法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文
未成年人劳动保护及限制:未满16周岁的未成年人禁止被招用,16-18周岁的未成年工需特殊保护,不得从事危险、有毒有害及高强度劳动,用人单位应定期检查其健康状况。招用未满16周岁的童工将受到罚款处罚,情节严重者可能吊销营业执照。文艺...查看全文
法律分析:年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:...查看全文
法律解析: 年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律分析:一、16周岁的人可以签订化工厂劳动合同吗?年满16岁员工可以签定劳动合同。已满16周岁,具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人,可以签订劳动合同。签订劳动合同时,具有特定的主体,一方面是用人单位,一方...查看全文
一、16周岁可不可以签合同 1、16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同,16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。 2、法律依据:《民法典》 第十八条 成年人...查看全文
16周岁以上的人可以签订合同。16周岁的人属于非完全民事行为能力人,需要由他们的法定监护人代为签订合同。而16至18周岁的未成年人,如果靠自己的收入维持主要生活来源,可以独立签订合同。...查看全文
法律分析:一、16周岁可以签合同吗年满16岁员工可以签订劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳...查看全文
律师分析: 年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:...查看全文
16岁可以签合同工作。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井...查看全文
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