工伤停工留薪期的长度是多长？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤停工留薪期的长度是多久？

答

工伤停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况下可适当延长，不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需要治疗的工伤职工，可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问职工停工留薪期的长度是多长？

答

停工留薪期一般不超过12个月，伤残工伤职工可享受伤残待遇。停工留薪期需交社保费，单位按月缴纳。鉴定停工留薪期需要被鉴定人案件、疾病情况、个人及社会资料等。司法鉴定应遵守法律法规，尊重科学和规范操作。...查看全文

问工伤停工留薪期是多长？

答

一、工伤停工留薪期是多长？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇...查看全文

问工伤停工留薪期是多长？

答

工伤停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。期间工资福利待遇不变，由单位支付，满期后享受伤残待遇或继续医疗。生活不能自理的工伤职工需由单位提供护理。...查看全文

问九级伤残停工留薪期的长度是多少？

答

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

问脚受工伤停工留薪期是多长?

答

停工留薪期间是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限，那么，工伤治疗期间，停工留薪期间有多长? 一，一般不超过12个月。停工留薪...查看全文

问工伤假的停工留薪期有多长

答

国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...查看全文

问工伤延长停工留薪期

答

工伤停工留薪期延长申请及规定：工伤人员可书面申请延长停工留薪期，并提供相关医疗证明。若用人单位未确认申请，视为同意延长。法律规定停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况可适当延长，不超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工...查看全文

问职工因工伤停工留薪的期间是多长

答

法律分析:职工因工伤而停工留薪的期间以十二个月为限，但伤情严重或者有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长后的停工留薪期也不得超过十二个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文

问骨折工伤停工留薪期限是多长？

答

骨折工伤停工留薪时间一般不超过12个月，误工费按实际减少的收入计算。误工费赔偿标准为误工收入乘以误工时间，根据受害人的误工时间和收入情况确定。受害人因伤残一直误工的，可计算到定残日前一天。误工费根据固定收入或最后三年平均收入计算，...查看全文

问工伤事故停工留薪期最长是多长时间？

答

律师解答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享...查看全文

问工伤事故停工留薪期最长是多长时间？

答

法律解析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享...查看全文

问工伤停工留薪的期限多长时间

答

法律分析：工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。法律依...查看全文

问工伤停工留薪的期限多长时间

答

工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。 ...查看全文

问工伤停工留薪的期限多长时间

答

法律解析：一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。伤情严重或有特殊情况需要延长的，延长期限不得超过12个月。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...查看全文

问职工受伤后的停工留薪期多长

答

工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情和特殊情况可以适当延长。停工留薪期的工资计算根据工伤前工作月数和工资情况来确定。具体的停工留薪期和工资标准由用人单位或劳动能力鉴定委员进行确认。...查看全文

问工伤停工留薪期有多长时间？

答

律师解答：工伤停工留薪期一般有十二个月。我国相关的法律规定，职工因为工作遭受到事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资的福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤...查看全文

问工伤停工留薪期有多长时间？

答

法律解析：工伤停工留薪期一般有十二个月。我国相关的法律规定，职工因为工作遭受到事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资的福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤...查看全文

问职工受伤停工留薪期的时长是多久？

答

工伤职工受伤的停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情可适当延长。工伤前工作满12个月的按月平均工资计算原工资标准，未满12个月的按实际工作月数计算。停工留薪期的具体确定由用人单位或劳动能力鉴定委员进行确认。...查看全文

问受伤职工的停工留薪期是多长时间

答

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长，但不得超过12个月。停工期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工期满后，工伤职工继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工期需要护理时，由单位负责。...查看全文