法律分析:
劳动合同记录在网络上是查不到的,但是可以在南京劳动局查到劳动合同记录,因为劳动合同需要劳动仲裁机关的合同鉴证。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:
劳动合同记录在网络上是查不到的,但是可以在南京劳动局查到劳动合同记录,因为劳动合同需要劳动仲裁机关的合同鉴证。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律分析:劳动合同记录在网络上是查不到的,但是可以在南京劳动局查到劳动合同记录,因为劳动合同需要劳动仲裁机关的合同鉴证。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳...查看全文
劳动合同是个人重要文件,记录个人工作情况和单位信息。个人档案是用人单位了解一个人情况的重要资料,需妥善保管。劳动合同的订立和变更应遵循法律原则,具有法律约束力。根据劳动法规定,劳动合同明确双方权利和义务,劳动者承担工作并享有劳动保...查看全文
本文讲述了劳动合同的备案问题。虽然全国很多地区的人力资源部门和劳动部门都有记录,但是规范的劳动合同必须向当地劳动部门备案,只有直接管辖权的劳动部门才能够查询,这并不代表全国联网。社保是劳动合同的一部分,用人单位必须在员工入职后的三...查看全文
法律分析:一、公司和员工签订的劳动合同劳动局有记录吗查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。...查看全文
您好,有打卡记录可以证明有劳动关系。如果公司辞退,按照固定如期发放公司不违反法律规定。...查看全文
法律分析:公司以有犯罪记录为由解除劳动合同是不合法的。如果入职时公司有要求没有犯罪记录,劳动者隐瞒事实,致使公司违背真实意思订立合同的,劳动合同无效,公司可以单方解除劳动合同,有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请...查看全文
法律分析:公司以有犯罪记录为由解除劳动合同是不合法的。如果入职时公司有要求没有犯罪记录,劳动者隐瞒事实,致使公司违背真实意思订立合同的,劳动合同无效,公司可以单方解除劳动合同,有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请...查看全文
工资记录能证明劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同时可参照工资支付凭证、招聘登记表、考勤记录等凭证。用人单位招用劳动者符合条件时应补签劳动合同,否则需支付经济补偿金。发包方应对非具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者承担用...查看全文
法律分析:劳动仲裁后,是会有记录的。但是,劳动仲裁记录不会记录到劳动者人事档案中。劳动者通过劳动仲裁维护自身合法权利,不会记入档案,也不会影响就业。仲裁委员会建立案卷查阅制度,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请查询。 法律依据:...查看全文
法律分析:如果没签劳动合同没打卡,那么员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录,公司应当支付工资等相关内容,劳动者和用人单位存在劳动争议,劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。举证证明劳动者与用...查看全文
法律分析:用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的。 没有劳动合同怎么仲裁? 没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。...查看全文
法律分析:不会。除非你有重大过错,或者你是事业单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文
法律分析:被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。并且,被辞退的记录不是犯罪记录,被辞退不一定是个人的原因,所以不必担心。法律依据:...查看全文
律师分析: 会的: 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话...查看全文
法律解析: 会的: 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话...查看全文
劳动合同上面是有指纹的。劳动合同的生效并不依赖于用人单位的盖章,双方当事人的签字即可表示合同生效。劳动合同需要包括必备条款和约定条款,必备条款包括合同期限、工作内容和时间、劳动保护和条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、合同终止条件...查看全文
没有签劳动合同会有试用期吗? 试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。 私人老板没有签劳动合同会有赔偿...查看全文
法律分析:一、被开除过解除劳动合同上有记录吗被公司开除一般是会有记录的。根据相关法律规定,用人单位自与劳动者的劳动关系解除证明出具之日起十五日内,应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。且用人单位对已经解除或者终...查看全文
法律分析:一、申请劳动仲裁个人会有记录吗劳动仲裁会有记录,但不会影响以后找工作。劳动者申请劳动仲裁,是不会记录到档案内,一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公证、及时地解决劳动争议,保...查看全文
在很多劳动纠纷中,首先需要劳动者证明的就是与单位存在劳动关系。如果劳动者与单位没有,这样的话证明劳动关系的存在就显得比较麻烦。那么,没有签劳动合同如何收集证明劳动关系的有效证据?整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文
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