老板受伤谁来赔?法律规定员工有义务赔

律师回答
摘要:工伤不赔钱,可通过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动争议仲裁等途径解决。根据相关法律法规,申请人民法院执行裁决书来迫使用人单位履行赔偿义务。工伤包括执行日常工作及企业行政指定的工作、紧急情况下的工作以及发明或技术改进工作中负伤的情况。
一、老板工伤不赔钱怎么闹
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,用人单位不赔付申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。
二、什么是工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
三、相关法律法规
《工伤保险条例》
第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
延伸阅读
雇主受伤,员工责任与法律赔偿义务
在雇主受伤的情况下,员工的责任和法律赔偿义务是需要仔细考虑的重要问题。根据法律规定,员工在履行工作职责时有义务确保雇主的安全。如果雇主受伤,员工可能需要承担相应的责任和赔偿义务。具体责任和赔偿金额将取决于伤害的性质和严重程度,以及员工是否存在疏忽或违反职责的行为。此外,合同和雇佣协议中可能还包含有关赔偿责任的条款。因此,在雇主受伤的情况下,员工应咨询法律专业人士,以了解自己的权益和责任,并根据具体情况采取适当的行动。
结语:工伤保险是保障职工在工作中受伤的权益,对于老板不赔偿的情况,可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定来主张工伤保险待遇。如果用人单位仍不执行,可以申请劳动争议仲裁,并依法向人民法院申请执行裁决书。工伤的定义包括执行日常工作、紧急情况下与企业有利的工作以及从事发明或技术改进工作而负伤者。相关法律法规包括《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》,对工伤待遇争议的处理提供了明确规定。在雇主受伤的情况下,员工应该咨询法律专业人士以了解自己的权益和责任,并采取适当的行动。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
义务帮工受伤,谁来赔偿

义务帮工受伤时,根据最高法院解释,一般情况下被帮工人应承担赔偿责任,但若被帮工人明确拒绝帮工,则不需赔偿。若因第三人侵权导致受伤,由第三人负责赔偿,若第三人无法确定或无力赔偿,则被帮工人可适当补偿。赔偿应包括医疗费、误工费、护理费...查看全文

义务帮工受伤,谁来赔偿?

律师分析: 1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔...查看全文

义务帮工受伤,谁来赔偿

1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可...查看全文

义务帮工受伤,谁来赔偿

法律解析: 1、帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。2、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔...查看全文

雇员帮工受伤谁来赔偿

法律分析:一、雇员帮工受伤谁来赔偿1、如果雇员帮工受伤,一般由被帮工人赔偿,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工行为不属于从事雇佣活动的范畴,故雇主不承担赔偿责任。2...查看全文

雇员帮工受伤谁来赔偿

法律分析:雇员帮工受伤由被帮工人赔偿,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工行为不属于从事雇佣活动的范畴,故雇主不承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理...查看全文

农民工工伤谁来赔?老板不赔怎么解决?

劳动纠纷赔偿途径与标准:先协商,再仲裁,最后诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。户口问题需区分城镇和农村,赔偿标准不同。若属于工伤事故,需申报工伤,确定伤残等级,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间工资等。...查看全文

工伤赔偿:老板的责任和义务

工人受伤,私人老板无用工资格,工人与老板属于雇佣关系,申请不了工伤,只能要求赔偿。老板单位有用工资格,工人与单位形成劳动关系,可申请工伤认定,享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、护理费、营养费等。...查看全文

承包商雇员受伤谁来赔付?最新法律法规如何规定?

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,工程承包出去后,如果工人在从事雇佣活动中造成他人损害,雇主应当独立承担赔偿责任。而如果工人因故意或者重大过失导致他人受伤,雇主和工人将共同承担连带赔偿责任。雇主有...查看全文

员工受伤作为老板怎么赔偿

员工受伤老板该如何赔偿 条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三...查看全文

"老板包工,包工员工受伤怎么赔偿"

在包工头承包的工地上班受伤,该找谁赔偿 在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。 法律依据...查看全文

工伤老板不赔偿找谁

法律分析: 工伤老板不赔偿可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院、劳动行政部门。一般执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者都会认...查看全文

工伤老板不赔偿找谁

法律分析:一、工伤老板不赔偿找谁1、可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的,劳动者...查看全文

工伤老板不赔偿找谁

法律分析: 可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...查看全文

工伤老板不赔偿找谁

我国的工伤保险条例规定,一般来说,要先分清用工性质,雇佣关系和劳动关系的赔偿程序和数额都是不一样的。如果双方是雇佣关系,劳动者和用人单位协商不成的,那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系,那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤...查看全文

老板解聘员工赔偿规定?

律师解答: 赔偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

务工受伤赔偿规定?

律师解答: 在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系,因为两种关系不一样,要分开来看,因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤,需要负责的一方应当是提供劳务的一方承担赔偿。但是如果是在劳动关系下收到伤害,则需要...查看全文

务工受伤赔偿规定?

法律解析: 在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系,因为两种关系不一样,要分开来看,因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤,需要负责的一方应当是提供劳务的一方承担赔偿。但是如果是在劳动关系下收到伤害,则需要...查看全文

工人受伤老板不赔偿有什么办法?

法律解析: 工人受伤属于工伤的应当由用人单位在三十日内申请工伤认定,如果用人单位不申请的话,劳动者可以在一年内自行申请。伤残鉴定后按照伤残等级从工伤基金中进行赔偿。工伤认定后工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会...查看全文

工人受伤老板不赔偿有什么办法?

法律解析: 工人受伤属于工伤的应当由用人单位在三十日内申请工伤认定,如果用人单位不申请的话,劳动者可以在一年内自行申请。伤残鉴定后按照伤残等级从工伤基金中进行赔偿。工伤认定后工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会...查看全文