法律分析：一、误伤工友,老板和责任人怎么赔偿劳动者在工作中误伤工友，如果工友被认定为工伤的，一般由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费等费用，而老板则赔偿工友在接受治疗期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等...查看全文

在工伤后,与老板进行协商是解决赔偿问题的首要步骤。根据工伤等级,老板应该承担医药费、营养费、后续治疗康复费以及残疾赔偿金。若老板未能满足,则需支付残疾赔偿金。若老板仍不愿意承担赔偿责任,或者双方协商结果不满意,可以向法院提起诉讼,...查看全文

工伤职工的权益保障是关键，如果用人单位缴纳了工伤保险，工伤职工可获得停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险，还需支付医疗费用、康复费用、交通食宿费等所有赔偿项目。同时，用人单位需在一个月内申报工...查看全文

工伤保险基金先行支付是劳动者维权的途径。根据相关法律规定，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位有责任支付工伤保险待遇。但若用人单位拒绝或无法支付，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付。劳动者应先申请工伤认定，等待工伤认定决定。若...查看全文

工伤认定后，根据中华人民共和国社会保险法，用人单位应支付工伤保险待遇，包括工资福利、伤残津贴等。若用人单位未按法规缴纳工伤保险费，工伤保险基金将先行支付，并可追偿。工伤发生的费用包括医疗费用、康复费用、交通食宿费等，由工伤保险基金...查看全文

谈判需有证据，否则可能失败且诉讼败诉。先找证据证明伤者在老板处受伤，可根据法律规定谈赔偿，差距大可诉讼。谈赔偿前需咨询律师确定标准，无依据谈判注定失败，赔偿过低或过高均不利，失败后取证困难。...查看全文

厂里上班受伤，老板应按工伤保险条例赔偿员工。赔偿包括医疗费、伙食补助等。老板未参加工伤保险的，需补缴保险费并支付滞纳金和罚款。工伤职工还可要求补偿住院费、交通费、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性就业补助金等。...查看全文

工伤没住院怎么和单位谈赔偿 认定工伤但没有住院，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；其他...查看全文

给老板开货车，出了事故，如果老板是有营业执照的，则属于工伤，按工伤的标准要求赔偿；如果老板没有营业执照，则根据双方各自的过错承担相应的责任。...查看全文

工伤后公司的赔偿包括工伤保险待遇，如伤残津贴、治疗期间的工资福利和一次性伤残就业补助金；工伤赔偿一般需要一年时间才能获得，包括工伤认定和鉴定结论；工伤损害赔偿的要件包括人身损害事实、劳动关系、与工作有关以及用人单位支付工伤保险待遇...查看全文

法律分析:因工伤发生的下列费用，由老板支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人...查看全文

一、为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔为老板打临时工而受伤的，老板要承担赔偿的责任，伤者可以要求老板赔偿，如果老板不赔偿的，伤者可以向法院起诉索赔。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身...查看全文

员工工伤赔偿问题，可通过劳动仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，在中国境内，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议适用该法。仲裁裁决生效后，用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行，如仍不履行，法院可查封冻结财产，并列入失信人名...查看全文

报警不是解决老板拖欠工资问题的最佳途径，应当先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍不支付才能构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有实质作用。...查看全文

司机全责和老板谁赔偿，交通事故对方全责不赔偿如何处理 发生交通事故司机全责的，肇事司机和其老板都需要承担赔偿责任；因为不论是雇佣关系，还是劳动关系，司机在执行工作任务时造成他人损害的，其雇主或者单位都是应当承担连带赔偿责任的。 不...查看全文

律师分析： 发生交通肇事，若司机一方承担全部责任，司机与其老板都要承担连带责任。但车辆都会购买车险，应该先由保险公司赔偿，交强险有11.2万赔偿额度，其赔偿超出的部分再有商业险进行赔偿。商业性质第三者责任险也可用于赔偿第三方，通常...查看全文

责任和义务。1、内容不同：义务人为满足权利人的利益而为一定行为或不为一定行为的必要性，义务具有法律强制性。义务是情愿、志愿、应该。责任：一是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。二是指如果没有做好自己工作，而应承担...查看全文

劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位...查看全文

工伤不赔钱，可通过工伤认定、劳动能力鉴定和劳动争议仲裁等途径解决。根据相关法律法规，申请人民法院执行裁决书来迫使用人单位履行赔偿义务。工伤包括执行日常工作及企业行政指定的工作、紧急情况下的工作以及发明或技术改进工作中负伤的情况。...查看全文

法律分析：一、工伤老板不赔偿找谁1、可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为，劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的，劳动者...查看全文