任何谈判都要有足够的证据，如果没有证据的情况下进行谈判，除非对方承认伤者受伤跟自己有关系的事实，如果老板耍无赖，就可能谈判失败，而自己又疏于寻找证据，即便诉讼也很有可能会败诉。
谈判之前尽量寻找证据，证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实。有了这方面的证据，跟老板谈可以根据法律规定谈赔偿，如果差距太大就诉讼维权。
在跟老板谈赔偿的时候，自己一定要有一个赔偿的标准，赔偿的标准应当找律师询问，没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是一个失败的谈判，要么得到的赔偿价格很低，要么要求的赔偿数额太高，将谈判谈死，迫使老板什么都不承认，如此一来一旦谈判失败，再想寻找证据让老板赔钱，将面临取证困难的局面，对伤者维权十分不利。
工伤怎么和老板谈赔偿
律师回答
摘要：谈判需有证据，否则可能失败且诉讼败诉。先找证据证明伤者在老板处受伤，可根据法律规定谈赔偿，差距大可诉讼。谈赔偿前需咨询律师确定标准，无依据谈判注定失败，赔偿过低或过高均不利，失败后取证困难。
延伸阅读
工伤赔偿的谈判技巧与策略
工伤赔偿的谈判技巧与策略是在处理工伤赔偿事宜时非常重要的一环。首先，要确保掌握充分的法律知识，了解相关法规和规定，以便在谈判中能够有据可依地提出自己的要求。其次，要做好充分的准备工作，收集和整理相关证据和资料，以支持自己的主张。此外，谈判时要保持冷静和理智，不要被情绪左右，以便能够更好地与对方进行沟通和交流。在谈判过程中，要善于运用谈判技巧，如倾听对方观点、提出合理的建议和解决方案等，以达成双方都能接受的协议。最后，要明确自己的底线和谈判目标，有必要时可以寻求专业律师的帮助和建议。通过合理的谈判技巧和策略，可以提高工伤赔偿谈判的成功率和效果。
工伤赔偿的谈判技巧与策略是在处理工伤赔偿事宜时非常重要的一环。首先，要确保掌握充分的法律知识，了解相关法规和规定，以便在谈判中能够有据可依地提出自己的要求。其次，要做好充分的准备工作，收集和整理相关证据和资料，以支持自己的主张。此外，谈判时要保持冷静和理智，不要被情绪左右，以便能够更好地与对方进行沟通和交流。在谈判过程中，要善于运用谈判技巧，如倾听对方观点、提出合理的建议和解决方案等，以达成双方都能接受的协议。最后，要明确自己的底线和谈判目标，有必要时可以寻求专业律师的帮助和建议。通过合理的谈判技巧和策略，可以提高工伤赔偿谈判的成功率和效果。
结语：在处理工伤赔偿事宜时，谈判技巧与策略至关重要。确保掌握法律知识，准备充分的证据和资料，以支持自己的主张。保持冷静和理智，善于沟通和交流。运用谈判技巧，倾听对方观点，提出合理建议和解决方案。明确底线和目标，寻求律师的帮助。通过合理的谈判，提高工伤赔偿的成功率和效果。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
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