强制加班可以解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问强制加班可以解除劳动合同吗

法律分析：强制加班可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位并可以要求用人单位支付补偿金。法律依据：_x00...查看全文

问强制加班可以解除劳动合同吗？

法律解析：强制加班可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...查看全文

问强制加班可以解除劳动合同吗

答

法律分析：用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同，只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。法律依据《中华人...查看全文

问强制加班可以解除劳动合同吗？

答

律师分析：强制加班可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...查看全文

问强制加班可以解除劳动合同吗

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法律分析：一、强制加班可以解除劳动合同吗用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班，员工可以按照《劳动合同法》38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位并要求用人单位支付补偿金。...查看全文

问强制加班可以解除劳动合同吗

答

法律分析:强制加班可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三...查看全文

问强制加班可以解除劳动合同吗

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强制加班可以解除劳动合同么用人单位强制劳动加班的可以解除劳动合同，只需要提前三十日通知用人单位即可。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金。法律...查看全文

问强制加班可以立即解除劳动合同吗

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法律分析：一、强制加班可以立即解除劳动合同吗强制加班可以立即解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班，员工可以按照《劳动合同法》38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告...查看全文

问单位强制加班员工可以解除劳动合同吗

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单位强制加班违反劳动法规，员工可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第38条，用人单位违反劳动法规损害员工权益，员工有权解除劳动合同。若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫员工工作，或违章指挥、强令冒险作业危及员工安全，员工可以...查看全文

问强制加班可以解除劳动合同嘛？

答

律师解答：强制加班可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...查看全文

问强制加班可不可以解除劳动合同

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依据我国劳动合同法的规定，用人单位是不能强制加班的，如果用人单位强制加班的，劳动者可以离职。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供...查看全文

问强制加班可不可以解除劳动合同

答

法律分析：一、强制加班可不可以解除劳动合同用人人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者强制加班，员工可以按照《劳动合同法》38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位并要求用人单位支付补偿金。...查看全文

问星期天强制加班可以解除合同

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工厂强制员工星期天加班属于犯法吗？可以。要求解除劳动合同这是职工个人的权利,不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果需要加班的话,企业需要支付...查看全文

问强制加班是否可以作为解除劳动合同的理由？

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强制加班可解除劳动合同，但有例外情况。根据《劳动合同法》38条，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者加班，劳动者可以立即解除合同，无需事先通知并可要求补偿。我国规定每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。用人...查看全文

问强制加班可以解除合同获得赔偿吗

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可以,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。 ...查看全文

问加班太多可以解除劳动合同吗

答

法律分析：《劳动法》规定，每周工作不超过五天，时间不超过四十四个小时；如果需要加班的话，企业需要支付劳动者加班费，作为员工可以以此为由解除劳动合同，并且可以要求企业支付加班费用。人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文

问不给加班费可以解除劳动合同吗

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法律分析：一、员工不同意加班是否可以违纪解除合同1、员工不同意加班不可以违纪解除合同。单位安排加班需要与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求职工加班。协商后，单位可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间...查看全文

问企业可以强制解除劳动合同吗

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法律分析：员工未离职,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...查看全文

问员工可以强制解除劳动合同吗

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在当前社会中,各行各业对于人才的吸引力总是在变动,员工离职是人才流动的一种重要方式。这对企业人力资源的合理配置具有重要作用,而员工可以随意解除劳动合同吗?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习。...查看全文

问企业可以强制解除劳动合同吗

答