法律分析： 无论公司存在多少个法人都是需要交社保的，用人单位应当自成立之日其三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据： 《社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十...查看全文

法律分析： 公司只有法人一人也是需要交社保的，用人单位应当自成立之日其三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据： 《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭...查看全文

法律分析：法人分支机构，是指法人的组成部分。在法人主要活动地点以外的一定领域内，实现法人的全部或部分职能。分支机构通过它的领导人所为的法律行为，对法人直接产生权利义务，并构成整个法人权利义务的一部分。分支机构的领导人根据法...查看全文

法律分析：法人分支机构，是指法人的组成部分。在法人主要活动地点以外的一定领域内，实现法人的全部或部分职能。分支机构通过它的领导人所为的法律行为，对法人直接产生权利义务，并构成整个法人权利义务的一部分。分支机构的领导人根据法...查看全文

律师分析： 如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

个人可以自己私人名义购买社保 个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。根据《社会保险法》等有关规定:灵活就业人员，可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。 两者的区别在于： 1、缴费对象，灵活就业人...查看全文

公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可...查看全文

一、公司法人要交社保吗 公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。 从上述内容中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社...查看全文

一、开公司法人一定要交社保吗? 公司法人也必须要办理社保。但如果法人同时在其他单位工作，已缴纳社保，就不需要在公司办理社保了。 二、社保相关规定 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理...查看全文

一、开公司法人一定要交社保吗?公司法人也必须要办理社保。但如果法人同时在其他单位工作，已缴纳社保，就不需要在公司办理社保了。二、社保相关规定《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工...查看全文

律师分析:一个公司只能有一个法人代表。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权...查看全文

律师分析： 一个公司只能有一个法人代表。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不...查看全文

律师分析:关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的...查看全文

律师分析： 关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一半社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5...查看全文

单位和个人缴纳社保存在差异。单位缴纳的是五险，个人缴纳的是城乡居民保险，待遇不同。单位缴费基数与员工平均工资挂钩，个人缴费基数固定。单位承担大部分费用，个人承担全部养老和医疗费用。单位可以在工作地点缴纳社保，而个人需回户籍所在地。...查看全文

您好，公司交社保与个人交社保钱不一样的1、在企业缴纳社保，是由企业和个人共同缴纳，并且单位缴纳的比例要远远高于个人。但是自己缴社保，那就只能自己全部承当了，费率就要高很多，不同地区有差异，最重要的是，这里面养老保险只有40%划入个...查看全文

法律解析： 如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律解析： 如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

律师解答： 如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律解析： 《公司法》没有规定一个人只能当一家公司法人。但《公司法》规定一家公司只能有一个法定代表人。一个公司可以有多个法人代表，但只能有一个法定代表人一个自然人可以担任多个公司的法定代表人。中华人民共和国公司法并没有这方面的限制...查看全文