法律分析:
公司的五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中公司与劳动者共同缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险,而工伤保险和生育保险仅由单位缴纳。
法律依据:《《住房公积金管理条例》》第二条_x000D_
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。_x000D_
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。