出差不属于私人行为，出现病亡一般情况下属于工伤死亡。但也有特殊情况:1、明知道自己有不适合出差的疾病，仍然坚持出差，有骗取工伤保险的故意。2、出差中不遵守纪律，做违法乱纪甚至犯罪的事而导致死亡，这种情况是，存在明显过错的。...查看全文

根据《工伤保险条例》相关规定，如果职工因公外出期间死因不明，用人单位或社会保障部门提供的证据无法排除非工作原因导致死亡的情况下，应将其认定为工伤。因此，对于出差的职工来说，出差旅途是到达工作地点并完成工作任务的必要过程，因此出差应...查看全文

职工因工死亡的,其家属应当得到相应的赔偿金,用人单位有为职工缴纳社会保险的,申请工伤认定后,工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。接下来就跟随一同来了解工亡认定书下来了,钱多久到账?。职工因工死亡的,其家属应当得到相应的赔偿金,用...查看全文

法律分析:出差私自改道意外死亡一般不能认定为工伤。劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

律师解答： 需要判断是否属于工作原因导致，如是因为工作原因导致，您可以申请工伤认定。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文

律师分析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

律师分析： 需要判断是否属于工作原因导致，如是因为工作原因导致，您可以申请工伤认定。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文

法律解析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

律师分析:需要判断是否属于工作原因导致，如是因为工作原因导致，您可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...查看全文

律师解答： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。...查看全文

法律解析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

法律分析：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 因此出差喝酒死亡不算工伤。 ...查看全文

法律分析： 劳动者出差喝酒死亡不能算工伤。劳动者出差期间虽然算是在上班时间，但是相关法律规定，劳动者因醉酒而在上班期间死亡的不能认定为工伤或者是视为工伤。 依据《劳动保险条例》第十四条第五项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受...查看全文

律师分析： 1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。 是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间；2、是否...查看全文

工伤死亡认定标准是：工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的。...查看全文

律师分析:1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时...查看全文

律师分析： 工伤死亡认定标准是：工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定...查看全文

出差期间死亡能获得单位赔偿吗 能。应该认定为工伤，可以申请工伤赔偿及要求单位补偿。 依照《工伤保险条例》 第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在...查看全文

律师解答： 工伤死亡的认定标准是：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文