本文讲述了出差生病不被视为工伤，而因工作原因外出期间受到的伤害或发生事故下落不明的情况应当被认定为工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、因履行工作...查看全文

出差期间的意外伤害或事故下落不明可申请工伤认定，需提供相关材料。工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明是必备材料。工伤认定申请需在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请，该部门将作出具有法律效力的决定。对于突发疾病，是否属...查看全文

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤包括事故伤害和职业病，符合规定的情况应被认定为工伤。所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天内向社保部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤范围规定及认定流程：出差期间突发疾病不算工伤，但因工作原因遭受意外伤害、暴力伤害、职业病等属工伤。工伤认定需向劳动保障部门提出申请，提供完整材料，部门会调查核实，最终在60天内作出认定决定。职工需妥善保管病历，复印并加盖医院专...查看全文

法律分析:在出差期间发生事故死亡的，可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...查看全文

员工在上班时间内外出办私事的,不属于工作时间内,发生人身损害事故后,不能认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。 “三工”中最核...查看全文

出差期间，若由于工作原因受伤的属于工伤;若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不予认定为工伤。 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： (一...查看全文

员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。 员工因工死亡怎么赔偿 发生工伤首...查看全文

工伤认定条件：(一)工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害；(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害；(三)工作时间和工作场所内因履职受暴力等意外伤害。...查看全文

可以报，二者不冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。1、先报工伤，报完以后报商业保险，商业保险会扣除工伤保险已报销金额，相信这一点全国的...查看全文

法律分析:因自己的违法行为死亡的，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认...查看全文

法律解析： 不能。职工因自己的违法行为死亡，属于职工非因工死亡，指职工因疾病或在其他与工作、生产无关的情况下，因本人应负主要责任而发生不测事故时所致的伤残、死亡。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 在工作时间和工作场所...查看全文

律师分析： 不能。职工因自己的违法行为死亡，属于职工非因工死亡，指职工因疾病或在其他与工作、生产无关的情况下，因本人应负主要责任而发生不测事故时所致的伤残、死亡。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 在工作时间和工作场所...查看全文

职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况不符合工伤认定条件。用人单位应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。...查看全文

职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，自残或自杀的情况不得认定为工伤。用人单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。...查看全文

律师解答： 需要判断是否属于工作原因导致，如是因为工作原因导致，您可以申请工伤认定。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文

律师分析:需要判断是否属于工作原因导致，如是因为工作原因导致，您可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...查看全文

律师分析： 需要判断是否属于工作原因导致，如是因为工作原因导致，您可以申请工伤认定。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文

根据《工伤保险条例》相关规定，如果职工因公外出期间死因不明，用人单位或社会保障部门提供的证据无法排除非工作原因导致死亡的情况下，应将其认定为工伤。因此，对于出差的职工来说，出差旅途是到达工作地点并完成工作任务的必要过程，因此出差应...查看全文

突发性疾病死亡是否算工伤取决于是否在工作时间和工作岗位上发生。工伤等级鉴定结果一般在60天内出来，可延长30天。工伤认定流程包括提出申请、受理、调查核实和作出决定。...查看全文