公司老板跑路，员工薪资几个月未发放，已走
法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 60 个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长 30 个工作日。第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
公司老板跑路拖欠的货款如何起诉
首先写一份起诉状，准备好相关证据，然后向具有管辖权的法院递交民事诉讼状，由法院立案审查，符合立案条件的情况下会通知当事人交诉讼费，然后提前三天通知当事人开庭的时间、地点等相关信息，到了指定的时间之后开庭审理，最后民事法院宣布判决结果。
公司出事是追究法人还是实际老板
公司责任承担一般由公司独立承担，除非股东滥用权力造成公司人格混同的情况下，股东应承担连带责任。公司由其组织结构的不同承担责任的范围也不同，我国公司分为有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司股东以其实际出资额为限对公司承担有限责任，股份有限公司以其认购的股份向公司承担责任。
私人老板恶意拖欠工资
私人老板拖欠工资的讨要方式：私人老板拖欠工资时候，劳动者应当收集相关证据，比如每月的工资条、工作牌、考勤记录、工作记录等证据，然后到劳动仲裁委申请劳动仲裁，索要工资。劳动者还可以向人民法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
业主恶意拖欠物业费,物业公司怎么办
处理业主拖欠物业费的方法有：物业公司应当履行催告程序，要求业主在约定的时间内补交物业费，催告后业主仍拒绝缴纳物业费、不按物业合同规定履行义务的，物业公司可以依法提起诉讼，交由法院进行调解或者强制执行。法律依据：《物业管理条例》第四十一条 业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。第六十五条 违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条、第一百一十九条、第一百二十条、第一百二十三条、第一百二十五条、第一百三十六条
