离职可以要求公司结清工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职可以要求公司结清工资吗

可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠...查看全文

问主动离职可以要求公司当天结清工资吗？

答

律师分析：可以。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

问离职可以要求公司结清工资嘛？

答

律师解答：可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意...查看全文

问离职可以要求公司结清薪资吗？

答

法律解析：可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意...查看全文

问辞职后可以要求公司马上结清工资吗

答

法律分析:可以，但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳...查看全文

问离职当天可以要求结清工资吗？

答

合法解除劳动合同后，用人单位应一次性付清工资，包括提成奖金。若单位未支付，可向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动合同法》，单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年，应支付两倍工资。...查看全文

问离职公司要结清工资吗

答

法律分析：公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提...查看全文

问离职公司要结清工资吗

答

问离职公司要结清工资吗

答

法律分析：公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据...查看全文

问主动离职可以要求公司当天结清工资嘛？

答

律师解答：可以。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

问离职时是否可以要求公司结清拖欠工资？

答

离职时可以要求公司结清拖欠工资，用人单位不得随意扣减或拖欠工资，违法行为可向劳动局申诉或举报。公司拖欠工资可通过劳动行政部门举报、仲裁或诉讼解决，可要求支付劳动者工资报酬和经济补偿金。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...查看全文

问可以仲裁要求公司结清工资吗

答

开除要求当天一定结清工资吗原则上开除必须当天结清工资，对此法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中，可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。部分地方有特别规...查看全文

问离职后能否要求公司结清工资？

答

解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。未支付的，可向劳动监察大队投诉，要求限期支付，逾期不支付可请求加付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。...查看全文

问我辞职后可以要求公司当面结清工资吗？

答

劳动者离职时有权要求用人单位支付工资，但实践中可能存在隔月支付的情况。如果用人单位无故拖欠工资，可通过维权方式讨薪。未完成交接工作只有给用人单位造成损失时才需承担赔偿责任，扣除部分不得超过工资的20%且不得低于最低工资标准。...查看全文

问主动离职可以要求公司当天结清薪资吗？

答

法律解析：可以。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

律师分析：解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问离职可以要求公司立即结算工资吗？

答

法律分析：1、完全可以要求公司立即结算，因为《工资支付暂行条例》第九条中规定：第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算...查看全文