生育津贴计算公式如下：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用...查看全文

律师解析： 代缴社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津...查看全文

物业服务成本包括管理人员费用、运行维护费用、清洁卫生费用、绿化养护费用、秩序维护费用、办公费用、固定资产折旧、保险费用和其他费用。大修、中修和更新、改造费用应从专项维修资金中支付，不计入物业服务支出。...查看全文

生育津贴计算公式如下：生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用...查看全文

生育保险，相信很多企业都会给员工购买，大家对这个词语应该也并不陌生。那么，对于生育保险报销去哪报销的这个问题，大家是否有所了解呢?下面律师整理了一些相关生育保险报销去哪报销的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。 ...查看全文

生育保险，相信很多企业都会给员工购买，大家对这个词语应该也并不陌生。那么，对于生育保险报销去哪报销的这个问题，大家是否有所了解呢?下面律师整理了一些相关生育保险报销去哪报销的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。 ...查看全文

生育保险报销与生育津贴的区别在于：前者是医保费用的报销，后者是对女职工产假期间工资、生活等的津贴。办理方式也不同，生育保险报销在出院时办理，而生育津贴需准备相关材料去劳动局办理。金额方面，生育保险报销较少，具体取决于当地社保政策。...查看全文

生育津贴下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务，注意维护自己三期的权益，孕期产期哺乳期，三期没有明显过错，单位不能主动与接触劳动关系。这个生育津贴是社保局发的，只不过发单位代发生育津贴是发给个人，单位没有权利...查看全文

1、社保查不到生育保险，是因为从2019年开始，全国各地陆续将生育保险合并到了医疗保险中，这是统一执行的政策，因此，当参保人所在地将生育险和医保合并后，再查询生育险是查不到的，不过这并不意味着社保已经没有生育险了，只要有医保，那么...查看全文

现在医院的费用是越来越高,生个孩子说不定都要一万多,所以生孩子前都想着有一份生育险,那么医保包括生育险吗?什么是生育保险?生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会...查看全文

问：在网上看到有个人力资源公司说生育津贴跟产假工资是一回事，我觉得应该是两码事吧?!生育津贴应该是国家给孕妇的一种福利，但是产假工资应该是社保局拨款给公司(前提是生育报销买满一年)，由公司给女职工的;如果生育保险不满一年的情况，那...查看全文

具体如下： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳...查看全文

律师解析： 生完小孩后，需要生产完90天以内自行或者让配偶将生育津贴报销所需材料交到本公司人力资源部或者社保局。具体需要的资料如下（以重庆地区为例）:1、重庆市职工生育保险结算附件（加盖单位公章，找单位人劳要）；2、身份证复印件（...查看全文

法律分析： 　　参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。 　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 　...查看全文

法律分析：生育保险备案表可以提交给本单位劳资部门，劳资部门在审核通过后，将你的信息维护到生育信息系统，等你到报销生育药费时，即可到社保部门报销与生育有关的费用并领取生育津贴。生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人...查看全文

律师分析： 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受...查看全文

律师分析:生育津贴主要包括对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。法律依据:...查看全文

生育保险，相信很多企业都会给员工购买，大家对这个词语应该也并不陌生。那么，对于生育保险报销去哪报销的这个问题，大家是否有所了解呢?专业律师整理了一些相关生育保险报销去哪报销的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。 ...查看全文

根据北京市的相关规定，职工在自然流产、胎死宫内等疾病原因终止妊娠时，可以享受生育津贴和报销同期产前检查医疗费用。然而，除此之外的费用需要符合基本医疗保险规定，由基本医疗保险基金支付，而不是由生育保险支付。...查看全文

律师分析:可以。只要在社保局购买社保累计满一年，到怀孕满16周就可以去医保中心办理就业确认。如果不是在参保所在的城市生育的话，在产前，通过单位，到参保所在地的社保中心，生育保险窗口办理转诊手续，拿着转诊介绍信，到异地生育。...查看全文