法律分析:
只要当事人协商一致,就可以变更合同履行地。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续。如果当事人对合同变更的内容约定不明确的,可以推定为未变更。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第七十七条
合同变更条件
当事人协商一致,可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
《中华人民共和国合同法》第七十八条
合同变更内容不明的处理
当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
法律分析:
只要当事人协商一致,就可以变更合同履行地。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续。如果当事人对合同变更的内容约定不明确的,可以推定为未变更。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第七十七条
合同变更条件
当事人协商一致,可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
《中华人民共和国合同法》第七十八条
合同变更内容不明的处理
当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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双方可商议签订补充协议,明确主合同内容。也可将主合同作为附件,注明变更内容,最后双方需签字确认。...查看全文
劳动合同履行地变更用人单位或者劳动者要求变更劳动合同,说明变更合同的原因、内容和条件,要求对方在一定期限内给予答复。另一方收到对方变更请求后,应及时答复,明确告知对方同意或不同意变更,双方平等协商变更劳动合同内容,达成协议后签订书...查看全文
法律分析: 合同履行主体的变更方式: 1、债权人变更的,只需要通知债务人即可,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力; 2、债务人变更的,必须经过对方债权人的同意才行。 法律依据: 《民法典》 第五百四十六条 债权人转让债权,未...查看全文
合同变更的情形及法律依据:合同变更主要由双方协商一致决定,但也可因不可抗力、情势变化、违约或意思不真实等原因变更。根据《中华人民共和国民法典》,重大误解、显失公平、欺诈、胁迫以及乘人之危等情况下的合同可被变更。这些合同违反了公平、...查看全文
法律分析: 合同履行主体的变更方式: 1、债权人变更的,只需要通知债务人即可,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力; 2、债务人变更的,必须经过对方债权人的同意才行。 法律依据: 《民法典》 第五百四十六条 债权人转让债权,未...查看全文
根据需要调整合同内容,需经双方共同协商一致。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五...查看全文
法律分析:合同因履行变更的处理方式:若是双方协商一致,或一方变更后,另一方予以追认的,只要变更不违反法律规定,即可依法生效。若对方不予以追认,且合同变更导致原合同根本目的无法实现的,当事人可以申请解除合同。...查看全文
法律分析: 劳动合同变更履行地用人单位应书面向劳动者提出变更履行地的要求,告知劳动者变更的理由、变更的内容;在一定的期限内双方进行协商;签订变更协议,载明变更的具体地点和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁。 ...查看全文
法律分析:变更合同履行地如果导致合同目的不能实现或者当事人协商一致的可以解除合同。当事人变更合同需要协商一致,一方当事人依法解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文
如果变更合同履行地导致合同目的无法实现或当事人协商一致,则可以解除合同。当事人要变更合同,需要协商一致。如果一方当事人依法解除合同,应通知对方,合同解除从通知到达对方时生效。...查看全文
合同履行中情势变更是指合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化。如果继续履行合同对于当事人一方明显不公平,并且受到不利影响,可以与对方重新协商。如果在合理期限内无法协商成果,当事人可以...查看全文
法律分析:合同履行中情势变更是指合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,...查看全文
律师分析: 变更劳动合同期限,延长劳动合同期限 、劳动合同变更的原因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行,双方可以协商变更劳动合同。 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。 劳动...查看全文
法律分析:变更劳动合同期限,延长劳动合同期限 、劳动合同变更的原因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行,双方可以协商变更劳动合同。 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同。...查看全文
一、劳动合同履行地点变更怎么办 地点变更,双方需要变更劳动合同,如果职工不同意变更的,可以拒签。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...查看全文
合同中未约定违约责任的,可协商解决,协商不成可起诉。即使合同中没有约定违约责任,一旦对方违约,仍可要求违约方承担法定违约责任。可以与该公司协商,协商不成可直接起诉。...查看全文
法律分析:一、劳动合同履行地点变更怎么办地点变更,双方需要变更劳动合同,如果职工不同意变更的,可以拒签。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定...查看全文
合同签订后履行义务人变更的做法:协商一致后,当事人可以变更履行义务人,变更后的人应当履行合同义务。履行义务人的变更属于合同当事人的变更,应当属于债权债务的转让。双方可以选择继续履行原合同,也可以选择另行订立合同。除法律依据的变更外...查看全文
合同签订后履行义务人变更应该:1、双方可以选择继续履行原合同,也可以选择另行订立合同;2、希望变更履行义务人的一方首先向另一方提出变更合同的要约;3、协商一致,双方一般应采用书面形式。原合同经公...查看全文
在实际履行变更合同时,首先要明确主合同的内容,可以将主合同作为附件,并解释需要变更的内容,最后由双方签字确认日期。...查看全文
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