法律分析： 合同履行主体的变更方式： 1、债权人变更的，只需要通知债务人即可，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力； 2、债务人变更的，必须经过对方债权人的同意才行。 法律依据： 《民法典》 第五百四十六条 债权人转让债权，未...查看全文

合同中未约定违约责任的，可协商解决，协商不成可起诉。即使合同中没有约定违约责任，一旦对方违约，仍可要求违约方承担法定违约责任。可以与该公司协商，协商不成可直接起诉。...查看全文

律师分析： 变更劳动合同期限，延长劳动合同期限 、劳动合同变更的原因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。 劳动...查看全文

法律分析:变更劳动合同期限，延长劳动合同期限 、劳动合同变更的原因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。...查看全文

法律分析： 合同履行主体可以按照以下方式变更： 1、一般就是债务人变更，债务人变更必须经过对方债权人的同意，债务人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意； 2、债权人变更则只需要通知债务人即可变更。 法律...查看全文

法律分析： 合同履行主体可以按照以下方式变更： 1、一般就是债务人变更，债务人变更必须经过对方债权人的同意，债务人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意； 2、债权人变更则只需要通知债务人即可变更。 法律...查看全文

合同的更改通常有两种方法：债权转让和债务承担。债权转让是将原债权人的权利转让给新债权人，新债权人可以代替原债权人行使权利。债务承担是由新债务人代替原债务人承担债务。债权人可以全部或部分转让债权给第三方，债务人也可以全部或部分转让债...查看全文

法律分析:根据法律规定，变更合同主体的方式是协议变更。当事人双方的协商或法律的规定改变原合同关系的内容；合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更。法律依据:《...查看全文

合同主体变更的条件：原有合同关系、合同内容变化、当事人协议或法律规定、遵守法律要求。合同主体变更是指合同中的债权人或债务人已经改变。...查看全文

法律分析:变更合同的主体的办法:在及时通知债务人后，由债权人依法将债权的全部或者部分转让给第三人；或者在取得债权人的同意后，由债务人依法将债务的全部或者部分转移给第三人。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

合同主体变更是权利义务转让，需满足合同关系存在、内容变化、当事人协议或法律规定、遵守法律要求。...查看全文

合同主体变更是权利义务转让，必须存在原合同关系，合同内容有变化，需当事人协议或法律规定，遵守法律要求方式。...查看全文

律师解答： 变更劳动合同期限，延长劳动合同期限 、劳动合同变更的原因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。 劳动...查看全文

法律解析： 变更劳动合同期限，延长劳动合同期限 、劳动合同变更的原因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。 劳动...查看全文

法律解析： 变更劳动合同期限，延长劳动合同期限 、劳动合同变更的原因 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。 劳动...查看全文

双方可商议签订补充协议，明确主合同内容。也可将主合同作为附件，注明变更内容，最后双方需签字确认。...查看全文

法律分析： 只要当事人协商一致，就可以变更合同履行地。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续。如果当事人对合同变更的内容约定不明确的，可以推定为未变更。 法律依据： 《中华人民共和国合同法》第七十七条 合同变更条件...查看全文

合同履行主体的变更包括债权人的变更和债务人的变更。根据法律规定，债权转让只需通知债务人即可。债务人接到通知后，直接向受让人履行原合同义务。因此，债务人有权按照合同约定对受让人行使抗辩权。例如，债权人转让给受让人的贷款债权超过法律规...查看全文

法律分析:劳动合同变更主体后不影响劳动合同的正常履行。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律分析:劳动合同主体变更，变更协议还是重新签订协议。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。...查看全文