已签订的劳动合同期限能否变更-法律问答|晖律网

相关法律问题

问变更劳动合同期限是否需要重新签订合同

答

法律分析:变更劳动合同期限一般不需要重新签订合同，但存在连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同等特殊情形。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后...查看全文

问劳动合同期限变更：是第二次签订劳动合同吗？

答

变更劳动合同期限不等同于第二次签订劳动合同，而是续签劳动合同的延续。续签合同需要双方平等自愿、协商一致，而变更期限只需双方一致同意，原合同其他条款继续履行。...查看全文

问能变更劳动合同期限吗

答

法律分析:劳动合同的期限是能变更的。如果用人单位与劳动者就期限的变更协商一致的，可以依法订立书面的合同，将变更事项确定下来。但该合同文本应该由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动者是否需要变更劳动合同的签订日期

答

岗位变更劳动合同是否需要变更视具体情况而定：1、如果双方在劳动合同中没有约定具体工作岗位，经双方协商一致，可以自主进行工作岗位调整，不必变更劳动合同；2、如果合同中明确约定了工作岗位，发生工作岗位调整，双方...查看全文

问变更劳动合同期限需要重新签订合同吗

答

法律分析:变更劳动合同期限应该算是续签劳动合同，不需要重新签订。劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，即依法可以变更的条款，但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。法律依据:《《中华人民...查看全文

问变更劳动合同的期限是否属于续签

答

变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定，续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。...查看全文

问变更劳动合同是否可以变更合同期限？

答

劳动合同变更可以变更合同期限。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。...查看全文

问续签劳动合同是否等同于劳动合同期限变更？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者可以协商一致，延长劳动合同期限，算作续签劳动合同。变更劳动合同需采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。...查看全文

问变更劳动合同期限是否属于续签

答

不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定，续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不支付...查看全文

问续签劳动合同期限是否包括变更

答

续签合同要求双方平等自愿协商一致，变更合同期限只需双方一项协商一致；续签合同需在合同到期时进行，变更合同期限需在合同期限内进行；续签合同可视为第二次签订合同，不受次数限制，而变更合同期限满足约定且不受次数限制；派遣合同可采用续签合...查看全文

问劳动合同期限变更是否属于续签合同

答

用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限，算续签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这...查看全文

问已签劳动合同如何变更

答

法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳...查看全文

问劳动合同期限变更是否等同于续签合同？

答

变更劳动合同期限不属于续签，而是双方就期限进行协商一致后的调整。续签合同要经双方协商一致签订所有条款，变更期限只需协商一致即可。续签合同若无法达成一致意见，单位可不支付经济补偿金，而变更合同期限若无法达成一致意见，则需继续履行原合...查看全文

问变更劳动合同期限是否合法？

答

变更劳动合同期限同违法。变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问已经履行的劳动合同是否能变更

答

劳动合同变更：根据中国劳动合同法，用人单位变更事项不影响合同履行；合并或分立情况下，原合同仍有效；双方一致同意可变更合同内容，书面形式必要。...查看全文

问没有固定期限劳动合同能否变更？

答

只要双方平等自愿协商，就可以协商变更合同期限，即有固定期限的劳动合同可以变更为无固定期限的劳动合同。相反，无固定期限的劳动合同也可以变更为有固定期限的劳动合同。鉴于部分用人单位恶意与劳动者签订短期劳动合同，如劳动者在同...查看全文

问能否签订无固定期限劳动合同？

答

《劳动法》无固定期限劳动合同制度缺陷导致签订率低，对劳动者和用人单位不利。劳动者在同一单位工作满10年以上，双方同意续约且劳动者提出申请，可签订无固定期限劳动合同。但实践中用人单位常拒绝，使劳动者无法达到目的。这制度设计缺陷影响职...查看全文

问劳动合同期限变更算续签合同吗

答

法律分析:劳动合同期限变更算续签合同。在用人单位和劳动者协商一致的情况下，用人单位提出的劳动合同期限变更属于续签的一种，变更后的劳动合同应是书面形式，文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问劳动合同期限变更时是否需要续签？

答

问是否可以续签劳动合同以变更合同期限？

答

劳动合同续签和变更期限是两个不同的概念。续签合同需要双方协商一致签订全部条款，而变更期限仅需要双方就此一项协商一致。如果无法达成一致意见，续签合同终止不需支付经济补偿金，而变更合同期限需要继续履行直至到期。续签合同必须在到期时进行...查看全文