一、老板拖欠工资算违法吗老板拖欠工资算违法的，老板拖欠工资的处理方式是可以与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法...查看全文

法律分析：1、被开除了拖工资，可以向单位所在地的劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

法律分析： 老板又拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期支付；如果逾期不支付的，劳动行政部门可以责令其向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以向法院申请支付令或者申请劳动仲裁。 法律依据：： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 老板又拖欠工资的，可以按照以下方式处理：劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期支付；如果逾期不支付的，劳动行政部门可以责令其向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以向法院申请支付令或者申请劳动仲裁。 法律依据：...查看全文

法律分析：一、曝光老板拖欠工资违法吗可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。二、拖欠工资的证据怎...查看全文

员工拖欠工资，可向劳动行政部门举报，要求支付工资；如仍不支付，可向法院申请支付令；也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，如不服可向法院起诉。员工需选择合适的途径保护自己的权益。...查看全文

店内闹事属违法行为，可处警告或200元以下罚款；情节严重者可拘留5-10日，罚款500元以下。用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求限期支付，超期不支付可请求加付赔偿金（50%-100%）。投诉需提供身份证复印件及拖欠...查看全文

法律分析：1、饭店老板拖欠工资，劳动者可以报警的。建议去找劳动监察部门处理，也可以直接申请劳动仲裁来解决纠纷。2、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...查看全文

律师分析： 违法。如果公司是故意压员工工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资；或者可以申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货...查看全文

单位拖欠工资的法律后果及解决方法。劳动者可以通过劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决问题。拖欠工资违反劳动法，劳动行政部门可强制执行并处以赔偿金。劳动者也可解除合同并要求支付赔偿金。仲裁结果不满意可起诉法院。根据国家规定，劳动者可要求加...查看全文

老板拖欠员工工资犯法《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳...查看全文

律师分析： 老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

员工可以向劳动局投诉，老板不管以什么理由拖欠工资都属于违法的。不管是打电话咨询还是线下提供证明材料都是可以的。老板必须要将所有的工资结清，和员工按照正当的程序解除劳动关系。只要是签了劳动合同的，那就不要怕老板拖欠工资。...查看全文

对于店老板拖欠工资的情况，劳动者可以通过起诉、投诉、仲裁和诉讼等法律途径来解决；劳动者可以申请劳动仲裁来解决劳动争议，需要提供相关材料并经过调解或裁决；根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，可以要求用...查看全文

一、拖欠工资的概念 无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双...查看全文

劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者之间的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资支付等方面的争议。根据相关法律规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，并可要求用人单位支付工资、经济...查看全文

法律分析:延期发放工资超过30天就构成拖欠工资，就属于违法的，所以构成拖欠工资就违法，不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...查看全文

律师分析： 延期发放工资超过30天就构成拖欠工资，就属于违法的，所以构成拖欠工资就违法，不论多少天都是违法的。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、饭店倒闭了老板不发工资怎么办饭店倒闭了老板不发工资的办法：饭店老板不发工资，劳动者可以到饭店所在地的劳动监察部门进行投诉；可以到饭店所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关...查看全文