《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行
老板拖欠工资不发我坐在他店门口违法吗？
律师回答
摘要：劳动争议调解仲裁法适用于用人单位与劳动者之间的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、工资支付等方面的争议。根据相关法律规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，劳动行政部门有权监察工资支付情况，并可要求用人单位支付工资、经济补偿和赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家规定执行。
延伸阅读
老板拖欠工资，我坐在他店门口，有法律保护吗？
根据劳动法的规定，雇主拖欠工资是违法行为。如果您的老板拖欠了您的工资，您有权利要求支付未支付的工资。坐在老板店门口可能是一种表达不满的方式，但并不一定能够直接得到法律保护。然而，您可以采取其他合法的行动来维护自己的权益，例如与劳动部门或工会联系，提起劳动仲裁或法律诉讼。在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师，以了解您的具体权益和可行的法律途径。记住，法律保护是为了维护您的权益，但具体的结果还需要根据实际情况和法律程序来决定。
根据劳动法的规定，雇主拖欠工资是违法行为。如果您的老板拖欠了您的工资，您有权利要求支付未支付的工资。坐在老板店门口可能是一种表达不满的方式，但并不一定能够直接得到法律保护。然而，您可以采取其他合法的行动来维护自己的权益，例如与劳动部门或工会联系，提起劳动仲裁或法律诉讼。在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师，以了解您的具体权益和可行的法律途径。记住，法律保护是为了维护您的权益，但具体的结果还需要根据实际情况和法律程序来决定。
结语：根据劳动法的规定，雇主拖欠工资是违法行为。您有权要求支付未支付的工资，但坐在老板店门口可能无法直接得到法律保护。建议您与劳动部门或工会联系，提起劳动仲裁或法律诉讼来维护权益。在采取行动前，咨询专业律师以了解具体权益和法律途径。法律保护维护您的权益，但结果需根据实际情况和法律程序决定。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
老板拖欠工资，我去他家里要，违法吗
老板拖欠工资，可以通过合法途径要求支付。首先，可以在单位内解决，收集工作记录和拖欠证据，向劳动保障部门举报投诉或申请劳动仲裁。其次，追讨工资可找劳动监察队，他们有权责令支付工资、加班费或经济补偿。最后，如果以上方法无效，可以报警处...查看全文
老板不给工资，堵他饭店门口不让他做生意违法吗
拖欠工资属于违法行为，可向劳动监察部门投诉，要求支付工资和赔偿。根据相关法律规定，劳动监察会受理投诉并责令用人单位限期支付工资。逾期不支付，将按拖欠额度的50%至100%支付赔偿金。投诉可以口头或书面，并需提供身份证和拖欠工资的证...查看全文
老板拖欠工资搬他东西违法吗
法律主观：这属于违法行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。法律客观：《劳动合同法》...查看全文
老板拖欠工资搬他东西违法吗
老板拖欠工资不可以去公司搬东西,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。一、老板拖欠工资可...查看全文
老板拖欠工资又开了新店违法吗
法律分析：违法。店里不给劳动者发工资，要通过劳动部门解决，解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为，要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...查看全文
老板不给工资锁他门违法吗
老板不给工资扣他车违法吗 违法的。1、根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。2、根据你的描述，老板不发工资，建议先尝试与对方协商沟通(在沟通协商中录音)，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲...查看全文
老板拖欠工资算违法吗
一、老板拖欠工资算违法吗老板拖欠工资算违法的，老板拖欠工资的处理方式是可以与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法...查看全文
老板拖欠工资会坐牢吗
拖欠工资不会坐牢，但可能受行政处罚。转移财产或拒不支付劳动报酬则构成犯罪。工资应按月支付，超过30天算拖欠。用人单位可与工会协商延期支付，需备案。发薪日期无强制规定，只要每月支付一次即合法。加班工资计算基准为月工资总额除以月计薪天...查看全文
老板拖欠员工工资，饭店关门抗议
饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金；也可向法院申请支付令或提起民事诉讼。...查看全文
老板拖欠工资老板拖欠工资！
老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文
别人欠我钱不给,我我坐他门口违法么
法律分析：违法。往别人家门口泼大粪属于公然侮辱他人破坏良好风俗的行为,是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节...查看全文
别人欠我钱不给,我我坐他门口违法么
法律分析：违法。往别人家门口泼大粪属于公然侮辱他人破坏良好风俗的行为,是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节...查看全文
店面老板娘拖欠工资不发该如何办？
通过劳动局投诉或劳动仲裁，你可以要求用人单位支付工资和补偿金。劳动仲裁可以解决工资、经济补偿等问题，但需要专业指导。如果是个人工作，可以直接向法院起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文
饭店老板拖欠工资店也关门了怎么办
员工可以向劳动局投诉，老板不管以什么理由拖欠工资都属于违法的。不管是打电话咨询还是线下提供证明材料都是可以的。老板必须要将所有的工资结清，和员工按照正当的程序解除劳动关系。只要是签了劳动合同的，那就不要怕老板拖欠工资。...查看全文
曝光老板拖欠工资违法吗
法律分析：一、曝光老板拖欠工资违法吗可能会侵犯老板隐私权，不建议网上曝光拖欠工资。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。二、拖欠工资的证据怎...查看全文
饭店关门了,老板拖欠工资怎么办
法律分析：一、饭店倒闭了老板不发工资怎么办饭店倒闭了老板不发工资的办法：饭店老板不发工资，劳动者可以到饭店所在地的劳动监察部门进行投诉；可以到饭店所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关...查看全文
私人饭店老板拖欠工资，求助无门
饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令，有欠条的可提起民事诉讼。...查看全文
理发店老板拖欠工资，如何维权？
保护自己权益的关键在于第一时间收集相关证据，如工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡等物证，以及同事证明和工作往来等。此外，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。...查看全文
老板拖欠员工工资不给发
老板拖欠员工工资不给发? 老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障...查看全文
在门店上班老板不给工资
饭店老板不给工资怎么办 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察...查看全文
推荐律师
韦光
北京市-北京市-西城区
专职律师房屋拆迁、房屋拆迁
已服务82人次
热门法律问题
