劳动者辞职后，用人单位不办理离职手续，可以向劳动监察部门投诉举报，要求办理离职手续。拖欠工资、不发工资，可拨打12333电话投诉，也可到劳动局监察大队投诉。...查看全文

律师解答： 除非合同约定的极特殊情况，离职只需要提前一个月提出。不管是否离职，工资是不能拖欠的，先和公司提出要找仲裁，公司不妥协的话，直接找当地劳动监察支队。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前...查看全文

律师分析： 除非合同约定的极特殊情况，离职只需要提前一个月提出。不管是否离职，工资是不能拖欠的，先和公司提出要找仲裁，公司不妥协的话，直接找当地劳动监察支队。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前...查看全文

离婚前如有一方转移财产，应聘请律师调查并向法院申请财产保全。同时要掌握对方的财产信息，包括银行账户、房产信息、车辆信息等，以便查询交易情况。...查看全文

离婚前如有一方转移财产，应聘请律师调查并向法院申请财产保全，掌握对方的财产信息如银行账户、房产、车辆等，查询交易情况以防对方转移财产。...查看全文

公司不得阻止劳动者正常离职，否则违法。劳动者有权要求公司配合办理离职手续。公司若因劳动者擅自离职遭受实质损失，可要求劳动者赔偿。若公司不让劳动者离职、不给办理辞职手续，劳动者可向劳动局监察大队投诉，要求改正。若监察大队协调不成，劳...查看全文

一、正式员工如何提前离职员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：1、与单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》第36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、根...查看全文

法律解析： 一要健全相关法律法规,完善立法。二要提高执法队伍素质,加强行政执法队伍建设。三是要加强行政机关政务公开,健全监督机制,运用和规范互联网监督。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥...查看全文

律师分析： 一要健全相关法律法规,完善立法。二要提高执法队伍素质,加强行政执法队伍建设。三是要加强行政机关政务公开,健全监督机制,运用和规范互联网监督。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条 国家机关工作人员滥...查看全文

社保都是无限合一，包括：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。员工和单位解除劳动关系之后，只要由单位到社保部门报停就可以了。 无工伤职工员工工伤保险公司赔偿多少？ 企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。 用人单位...查看全文

合同违约责任：违约方需承担另一方的损失赔偿，包括预见到或应当预见到的损失。赔偿额应相当于因违约所造成的损失和合同履行后可以获得的利益，但不能超过预见到的损失。...查看全文

防止对方离婚前财产转移有以下措施：1. 婚前、婚后财产进行公证；2. 对婚前财产及婚后财产的分割进行约定；3. 购置高档物品后登记造册、复写购物票据等；4. 家庭大宗财产拍照、列表，并有意识地寻找证人等。...查看全文

法律分析:防止对方离婚前财产转移有以下措施：1. 婚前、婚后财产进行公证；2. 对婚前财产及婚后财产的分割进行约定；3. 购置高档物品后登记造册、复写购物票据等；4. 家庭大宗财产拍照、列表，并有意识地寻找证人等。...查看全文

法律分析： 离婚前对方有转移财产可能的，夫妻一方可以申请对配偶的个人财产或夫妻共同财产采取保全措施。离婚后，另一方发现对方有转移财产的，可以向人民法院起诉，请求再次分割夫妻共同财产。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零九...查看全文

法律分析:情况紧急不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以向人民法院申请财产保全防止对方离婚前财产转移。如果是已经办理了离婚手续或共同财产分割后发现的，可以向法院提起重新分割财产的诉讼。法律...查看全文

法律分析： 离婚前防止配偶转移财产，要在离婚时，就夫妻共通过财产全面的调查清楚，如果一旦发现对方有转移财产的迹象，那么当事人可以向人民法院申请诉前保全夫妻共同财产，在采取保全措施后三十日内应提起诉讼，否则保全措施将会被解除，在离婚...查看全文

律师分析： 防止对方离婚前财产转移有以下措施：1. 婚前、婚后财产进行公证；2. 对婚前财产及婚后财产的分割进行约定；3. 购置高档物品后登记造册、复写购物票据等；4. 家庭大宗财产拍照、列表，并有意识地寻找证人等。 【法律依据...查看全文

法律分析:防止配偶转移离婚前财产的方式:当事人可以提前将夫妻共同财产予以核算，并保存相应凭证。例如，房产证、房屋买卖合同、赠与合同、夫妻共同签署的财产协议书等。法律依据:_x000D_ 《最高人民法院关于适...查看全文

法律分析：如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。自动离职是没有...查看全文

劳动者有权在合同未到期时辞职，并需提前30天书面通知用人单位。根据劳动法，劳动者解除合同不构成违约。然而，如果劳动合同中明确约定了提前解除合同需要支付违约金，老板扣除当月工资属合法。劳动者可向仲裁委员会申请裁决要求支付被克扣的工资...查看全文