工伤十级不上班怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤十级不上班怎么处理

法律解析：关于工伤停薪留职期和过期不上班处理：国家《工伤管理条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...查看全文

问工伤十级不上班怎么办

答

法律分析:关于工伤停薪留职期和过期不上班处理：国家《工伤管理条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个...查看全文

问工伤十级不上班怎么办？

答

律师分析：关于工伤停薪留职期和过期不上班处理：国家《工伤管理条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...查看全文

问工伤十级不上班怎么办

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法律分析：一、工伤十级不上班怎么办1、关于工伤停薪留职期和过期不上班处理：国家《工伤管理条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...查看全文

问工伤等级十级，如何处理未上班问题？

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《工伤管理条例》第三十三条主要规定了工伤职工在停工留薪期内工资福利待遇的支付以及延长停工留薪期的规定。同时，规定了工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗时可以继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问十级工伤怎么处理

答

提交工伤认定的申请，确认劳动者的工伤等级，按照相应等级支付赔偿款是赔偿十级工伤的主要步骤，出现单位拒不支付赔偿款的情形，劳动者可以申请劳动仲裁维权，若是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。具体内容和网小编一起来看看吧。一、工伤赔...查看全文

问工伤鉴定评不到十级怎么处理

答

法律分析：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十...查看全文

问工伤鉴定不上级怎么处理

答

法律分析：工伤鉴定未达到伤残等级，不能享受伤残待遇。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的话，可以向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。法律依据：《工伤保险条...查看全文

问工伤十级继续上班会亏吗

答

如果十级伤残还在原单位工作怎么算赔偿没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金，(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金)；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性...查看全文

问工伤评不上伤残等级该怎么处理

答

律师分析:如果工伤鉴定没有达到伤残等级，就说明所造成的伤害并不严重。也就是说，用人单位的赔偿力度可能就没有那么大了。其次工伤鉴定没有等级会按照《工伤保险条例》的规定来进法律依据:《医疗保险条例》第...查看全文

问上班期间工伤怎么处理

答

前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。还要付你的营养费，如果你想知道具体的细则还是要问当...查看全文

问上班期间工伤怎么处理？

答

律师分析：前提是单位有没有给你参加工伤保险，已参加的前提下，应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案，然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间，单位应该为你治疗，费用由单位承担。还要付你的营养费，如果你想知道具体的细...查看全文

问处理工伤不到十级的办法

答

《工伤保险条例》规定，工作原因导致员工事故伤害或职业病可享受工伤医疗待遇。未达到伤残等级标准的员工享受用人单位垫付医药费、停工留薪工资、单位提供的护理和住院期间的伙食费。...查看全文

问两次工伤都是十级怎么处理？

答

律师分析：十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

问两次工伤都是十级怎么处理

答

法律分析:十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤...查看全文

问工地上班十级伤残要赔几钱？

答

律师解答：一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...查看全文

问工伤十级继续上班还是离职

答

继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。工伤十级自己离职有赔偿吗有补...查看全文

问工伤等级十级，如何应对不安排上班的情况？

答

工伤十级劳动者不上班的处理方法及待遇：根据《工伤管理条例》，工伤职工在停薪留职期内，工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工被鉴定为七至十级伤残，享受一次性伤残补助金和医疗补助金，具体标准由地方政府规定。如果员工到...查看全文

问在工厂上班工伤该怎么处理？

答

律师分析： 1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿...查看全文

问在工厂上班工伤该怎么处理

答

1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。...查看全文