律师分析： 十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

职工因工致残被鉴定为十级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；劳动合同期满或职工解除劳动合同时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

提交工伤认定的申请，确认劳动者的工伤等级，按照相应等级支付赔偿款是赔偿十级工伤的主要步骤，出现单位拒不支付赔偿款的情形，劳动者可以申请劳动仲裁维权，若是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。具体内容和网小编一起来看看吧。 一、工伤赔...查看全文

两处十级工伤怎么赔偿,赔多少钱 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工...查看全文

同一器官或系统多处损伤的职工工伤与职业病致残等级晋级原则是：先对单项伤残程度进行鉴定，如果多项伤残等级不同，则以最重者为准；如果多项伤残等级相同，则最多晋升一级。...查看全文

法律解析： 关于工伤停薪留职期和过期不上班处理：国家《工伤管理条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...查看全文

法律解析： 关于工伤停薪留职期和过期不上班处理：国家《工伤管理条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...查看全文

律师分析： 一、在同一单位发生多次工伤，不构成伤残等级的，正常享受工伤待遇。二、构成残疾（工伤等的）的，对于一次性伤残补助金或以分别重复享有，但一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金只能按最高级别享有。 【法律依据】： 《工...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次...查看全文

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统...查看全文

法律分析：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本...查看全文

工伤赔偿按照伤残鉴定结果确定，符合两个十级伤残的可以晋升一级赔偿。对于多处损伤或多个器官受损的情况，应先对单项伤残进行鉴定，重者定级。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定委员会应提前通知工伤职工参加现场鉴定，对行动不...查看全文

律师分析： 两个十级伤残，在同一起事故中发生的，那么可以申请提升一个等级，也就是九级伤残。工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金...查看全文

法律分析:轻伤二级，打人者已经构成故意伤害罪，会被判处一年左右，最多一年半的有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪...查看全文

律师解答： 七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...查看全文

七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤...查看全文

法律解析： 七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...查看全文

法律解析： 七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金：(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合...查看全文

法律分析:工伤十级伤残一般只有本人七个月的工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，则还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的工伤待遇并不是一次性支付的。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

法律分析：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十...查看全文