婚假薪资怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问婚假薪资怎么算

法律解析：婚假发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规...查看全文

问请婚假薪资怎么算？

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法律解析：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计...查看全文

问请婚假薪资怎么算？

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律师解答：婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计...查看全文

法律解析：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚...查看全文

问请婚假薪资怎么计算

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问重庆婚假薪资怎么计算

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法律解析：不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右，工资照发。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国...查看全文

问婚假10天薪资怎么算？

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律师解答：婚假10天发婚假工资，路程工资。路程费用可以报销。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问婚假10天薪资怎么算？

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法律解析：婚假10天发婚假工资，路程工资。路程费用可以报销。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问婚假15天薪资怎么算？

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律师解答：是要按正常工作日发放工资的,超出规定的婚假天数部分,具体要看该单位对婚假的福利制度内容。有些地区地方规定婚假为15天,那这15天就为新人的带薪休假天数,工资是按正常工作的情况发放的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问婚假15天薪资怎么算？

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法律解析：是要按正常工作日发放工资的,超出规定的婚假天数部分,具体要看该单位对婚假的福利制度内容。有些地区地方规定婚假为15天,那这15天就为新人的带薪休假天数,工资是按正常工作的情况发放的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问2021年重庆请婚假薪资怎么计算？

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律师解答：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神...查看全文

问带薪婚假工资怎么算

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法律分析：婚假是国家给予劳动者的权益，所以每个人都是可以依法享受的，因此根据国家规定婚假是带薪的，一般的婚假为3天，好一些的公司会根据路程长短给予路程假，而且路程假也是带薪的。 1、劳动合同里如果有关于婚假带薪工资算法的，就按照...查看全文

问婚假期间薪资怎么计算？

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问2021重庆请婚假期间薪资怎么算？

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问重庆婚假期间薪资怎么计算

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问重庆请婚假期间薪资怎么计算

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法律解析：办理了结婚登记的单位在职人员，可以享受三天有薪婚假待遇，晚婚者（男职工年满25周岁，女职工年满23周岁）增加10天。劳动法休假办法是这样规定的，填写请假单的时候写明请婚假13天，但这13天是包含休息日在内的，中间遇休息...查看全文

问重庆请婚假期间薪资怎么计算

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问重庆请婚假期间的薪资怎么算

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法律解析：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照...查看全文