法律分析：生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数。...查看全文

律师解答： 1、女职工不能从事劳动法规定的禁忌劳动，比如不能常年在矿山井下从事各种劳动。2、公司对女职工要进行经期保护，孕期保护，产期保护和哺乳期保护。比如不能安排怀孕超过7个月的女工作人员在夜间劳动或者延长8小时外的工作时间。 ...查看全文

法律解析： 生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文

律师解答： 生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文

法律解析： 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假； (二)享受计划生育手术休假； (三)法律、法规规定的其他情形。 【法律依据】： ...查看全文

生育津贴的发放形式主要有三种： 单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付 ; 单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付 ; 外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照...查看全文

生育保险待遇和生育津贴不一样 1、生育津贴和生育保险待遇不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 2、我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 生育保险和生育津贴的分别 ...查看全文

生育保险待遇和生育津贴不一样 1、生育津贴和生育保险待遇不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 2、我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 生育保险和生育津贴的区别 ...查看全文

生育保险和生育津贴不同，生育保险是一种社会保险制度，而生育津贴是基本生活补贴。生育保险包括生育津贴和生育医疗待遇，参与对象不仅限于女职工。生育津贴不需要缴纳费用，而生育保险费由单位缴纳。生育保险主要报销医疗费用，而生育津贴是对产假...查看全文

生育保险待遇和生育津贴不一样 1、生育津贴和生育保险待遇不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 2、我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 生育保险和生育津贴的不同 ...查看全文

如果自己将要生育孩子的话，那么可以直接向用人单位申请生育补贴和产假，那么这个生育补贴到底申请成功之后有多少金额呢？ 一、生育津贴 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现...查看全文

法律解析： 1、产假：法定的是128天，不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天，但是由于一些地方七七八八加在一起，女方最多可休158天假的情况也是有的；2、生宝宝住院费用：就是从怀孕到生产全过程...查看全文

律师分析： 国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于9...查看全文

法律分析:国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不...查看全文

法律解析： 国家法律规定对于女职工怀孕期间因生育离开工作岗位，给予的生活费用叫做生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于9...查看全文

律师解答： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

法律解析： 生育津贴的计算标准：用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数。在这里，假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。...查看全文

律师解答： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准...查看全文

律师解答： 生育津贴的计算标准：用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数。在这里，假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。...查看全文