律师分析： 劳动监察受理投诉的条件：1、有明确的被举报投诉单位信息；2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；3、未超出2年的举报投诉期限；4、属于劳动保障监察职权范围；5、属于本级监察机构管辖范围。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动监察受理投诉的条件：一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报：1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害...查看全文

法律解析： 劳动监察受理投诉的条件：1、有明确的被举报投诉单位信息；2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；3、未超出2年的举报投诉期限；4、属于劳动保障监察职权范围；5、属于本级监察机构管辖范围。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析：劳动监察受理投诉的条件：_x000D_ 1、有明确的被举报投诉单位信息；_x000D_ 2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；_x000D_ 3、未超出2年的举报投诉期限；_x000D_ 4、属于劳动...查看全文

律师分析： 劳动监察投诉条件： 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。 二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报： 1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规...查看全文

劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案...查看全文

律师分析： 劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属...查看全文

劳动监察投诉条件：任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规有权举报投诉。举报可分为保护权益举报和检举揭发举报。保护权益举报是举报人认为自己的合法权益受到侵害，申请保护；检举揭发举报是任何单位、组织和公民揭发用人单位违法行...查看全文

劳动者举报违反劳动保障法律的行为，应携带相关材料到劳动监察大队进行书面或电话举报。劳动保障监察大队将根据案件的轻重缓急进行分类处理，并依法查处。举报人的身份将得到保密，对于提供主要线索和证据的举报人将给予奖励。...查看全文

劳动监察大队投诉程序：拆封、登记来信后审查，立案条件符合者5个工作日内受理；举报类案件填表并报批受理，由大队查处；劳动争议类案件可行政调解。...查看全文

一、劳动监察大队投诉需要什么材料带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。二、投诉条件(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用...查看全文

法律分析：劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...查看全文

准确地确定自己所在的用人单位的名称。 这很重要。有的朋友会问，这还用确定嘛?我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。 那究竟如何确定呢?很简单，就是看...查看全文

法律分析：劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

律师分析： 去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。 投诉文书应当载明下列事项： (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权...查看全文

准确地确定自己所在的用人单位的名称。 这很重要。有的朋友会问，这还用确定吗?我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。 那究竟如何确定呢?很简单，就是看...查看全文

一、向劳动监察大队投诉需要去什么劳动监察机构劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。二、劳动监察受理范围1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位...查看全文

如何向劳动监察部门投诉 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，...查看全文

律师分析： 1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、...查看全文

法律分析：可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。 法律依据：《劳动保障监察条例》 第十条 劳动...查看全文