律师分析： 劳动监察受理投诉的条件：1、有明确的被举报投诉单位信息；2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；3、未超出2年的举报投诉期限；4、属于劳动保障监察职权范围；5、属于本级监察机构管辖范围。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动监察受理投诉的条件：一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报：1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害...查看全文

法律解析： 劳动监察受理投诉的条件：1、有明确的被举报投诉单位信息；2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；3、未超出2年的举报投诉期限；4、属于劳动保障监察职权范围；5、属于本级监察机构管辖范围。 【法律依据】: 《...查看全文

劳动监察投诉条件：任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为有权举报投诉。举报可分为保护权益举报和检举揭发举报。保护权益举报是举报人认为用人单位直接侵害其合法权益并寻求保护；检举揭发举报是向劳动保障部门揭发违法行为。...查看全文

劳动监察投诉受理流程是怎样的 劳动监察投诉受理流程：一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受...查看全文

律师分析： 劳动监察投诉条件： 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。 二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报： 1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规...查看全文

法律解析： 劳动监察受理投诉的范围：一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。二、下列属保护权益举报：1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实。2、举报人是合法权益直接受到侵害...查看全文

法律分析:劳动监察受理投诉的范围:用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况...查看全文

法律解析： 劳动监察受理投诉的范围：一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。二、下列属保护权益举报：1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实。2、举报人是合法权益直接受到侵害...查看全文

律师分析： 劳动监察受理投诉的范围：一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。二、下列属保护权益举报：1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实。2、举报人是合法权益直接受到侵害...查看全文

劳动监察投诉受理流程：一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受理条件1、违反劳动保障法律行为...查看全文

法律分析:劳动监察的投诉受理流程:先由组织或个人向劳动保障行政部门投诉；然后由劳动保障行政部门审查，在其管辖范围内的，予以受理；再及时进行调查；最后作出行政处罚或者处理决定。法律依据:《《劳动保障监察条例》...查看全文

一、劳动监察受理投诉的法定范围劳动监察受理投诉的范围有：1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的;2、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的;3、用人单位...查看全文

劳动者可向劳动保障部门投诉用人单位侵犯其劳动保障权益，包括违反录用规定、违法解除劳动合同、违反特殊劳动保护规定、违反工作时间和休假规定、违反工资支付规定、违反劳动规章制度、违反社会保险规定、非法用工、违反职业中介规定、违反劳动能力...查看全文

法律分析：一、劳动监察投诉有受理回执吗1、依据相关法律的规定，劳动监察投诉后有没有回执是没有规定的，但劳动监察机关对举报不予受理的，应该书面通知举报人。2、法律规定：《关于实施若干规定》第十八条...查看全文

法律分析:当事人向劳动监察部门投诉，如果该劳动监察部门依法予以受理的，一般有受理回执；如果不予受理的，则没有该回执。并且劳动监察部门应当为举报人保密。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九条_x000D_ ...查看全文

法律分析：首先当事人到劳动监察部门投诉或举报；然后填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话，被举报(投诉)单位的违法事实，被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等；接着提交证据材料；最后等结果。...查看全文

律师分析： （一）当事人到劳动监察部门投诉或举报；（二）填写登记表；（三）提交证据材料；（四）当事人按要求补正举报、投诉材料；（五）调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定；（六）在7个工作日内将处理处罚决定送达被...查看全文

劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案...查看全文

律师分析： 劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属...查看全文