法律分析：首先当事人到劳动监察部门投诉或举报；然后填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话，被举报(投诉)单位的违法事实，被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等；接着提交证据材料；最后等结果。...查看全文

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表，并...查看全文

劳动监察投诉受理流程是怎样的 劳动监察投诉受理流程：一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受...查看全文

劳动监察的程序包括登记立案、调查取证、处理决定和制作处理决定书。投诉劳动监察部门时需注意记下时间和接待人员信息，选择劳动监察维权，牢记案件时效期限，劳动监察应保密投诉人身份，否则承担法律责任。 劳动监察程序及投诉维权要点。 劳动监...查看全文

法律分析： 受理流程为： 1、当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、调查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十八...查看全文

劳动监察投诉受理流程：一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受理条件1、违反劳动保障法律行为...查看全文

法律分析： 劳动监察大队受理投诉、举报的流程： 1、先由当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、调查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。 法律依据： 《中...查看全文

劳动监察大队受理范围 劳动监察大队受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的...查看全文

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至...查看全文

越来越多的劳动者认可劳动监察部门的实力，在自己工作中遇到了事情，觉得单位的做法影响到了个人权益的事情，比如单位不肯给自己发工资、克扣自己工资时都可以去维权。劳动监察受理期限是多久? 劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执...查看全文

(一)当事人到劳动监察部门投诉或举报; (二)填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单位的违法事实：被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等; (三)提交证据材料。属于受理范围的在5个工作日...查看全文

劳动监察受理案件流程如下:      (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。      (...查看全文

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处置人员拆封、登记；对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表，并...查看全文

劳动监察受理案件流程包括投诉或举报、填写登记表、提交证据材料、调查处理、送达决定等步骤。劳动监察办案案件流程程序包括立案、调查取证、处理、结案等步骤。根据调查结果，可以作出行政处罚、责令改正、撤销立案等决定。当事人应履行行政处罚决...查看全文

劳动监察大队受理投诉流程及范围：当事人提出投诉或举报，填写登记表，提交证据材料，大队调查并作出决定，送达被举报单位。受理范围：违法行为发生在2年内，投诉人权益受到侵害，劳动保障法律范围内，归口管理原则，行业主管部门管辖。...查看全文

法律分析:劳动监察的投诉受理流程:先由组织或个人向劳动保障行政部门投诉；然后由劳动保障行政部门审查，在其管辖范围内的，予以受理；再及时进行调查；最后作出行政处罚或者处理决定。法律依据:《《劳动保障监察条例》...查看全文

律师分析： 警察办案流程的规定需要严格遵循受案立案、侦查、终结侦查、执行刑罚四个步骤：（1）警察在接报警后十分钟内必须到场（城区内五分钟），且任何理由都不成立，可告其不作为；（2）人民警察实行二十四小时备勤制度，节假日也有值班民警...查看全文

劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案...查看全文

律师分析： 劳动监察大队投诉程序：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属...查看全文

劳动监察大队的主要职责是贯彻执行党的路线、方针和政策，开展普法教育工作，督促用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，处理违法行为，推行和管理劳动合同，接待举报和投诉，处理劳动争议，协调劳动关系，管理劳动力市场和职业机构，培训监察员，...查看全文