劳动监察受理案件流程如下:      (一)当事人到劳动监察部门投诉或举报。      (...查看全文

劳动部门介入劳动争议后，会进行调查取证，确定争议原因，并根据情况作出相应处理。对违法行为轻微的，要求改正并报告情况；对需要行政处罚的，依法给予处罚；对劳动争议纠纷，告知当事人可申请调解、仲裁或提起诉讼；对其他行政部门职责范围的案件...查看全文

一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于上访的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至...查看全文

劳动监察的程序包括登记立案、调查取证、处理决定和制作处理决定书。投诉劳动监察部门时需注意记下时间和接待人员信息，选择劳动监察维权，牢记案件时效期限，劳动监察应保密投诉人身份，否则承担法律责任。 劳动监察程序及投诉维权要点。 劳动监...查看全文

一、劳动监察投诉处理流程先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯你的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。...查看全文

劳动监察大队是维护劳动人民合法权益的政府机关。在我们平时工作中如果遇到了劳务纠纷或者是自己在劳动过程中，个人的利益收到了侵害，都可以到劳动监察大队投诉或者是申请仲裁等等来维护自己的个人权益。今天，小编就带大家了解一下去劳动监察大队...查看全文

法律分析：1、所需材料：身份证及复印件一份、所签订的劳动合同一份(或其他能证明双方具有劳动关系的书面证据) 2、流程： (1)带好自己的身份证、投诉证据，去劳动监察要求立案; (2)劳动监察部门办理立案手续，填写劳动监察受理...查看全文

(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。...查看全文

劳动保障监察办案流程是什么 1、立案 (1)投诉案件接受投诉后，5个工作日内决定是否受理，决定受理的，于受理当日立案。 (2)其他案件，通过举报、日常巡视检查、书面审查或专项检查，发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为的...查看全文

律师分析： （一）当事人到劳动监察部门投诉或举报；（二）填写登记表；（三）提交证据材料；（四）当事人按要求补正举报、投诉材料；（五）调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定；（六）在7个工作日内将处理处罚决定送达被...查看全文

法律分析：首先当事人到劳动监察部门投诉或举报；然后填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话，被举报(投诉)单位的违法事实，被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等；接着提交证据材料；最后等结果。...查看全文

劳动监察大队是实施劳动保障的职能部门，目前劳动者觉得用人单位有任何违法劳动法相关的事情，比如无故解除合同、不按时发工资、强制要求员工加班无工资等等都可以找它。，劳动监察大队受理流程是什么?网有更多知识，欢迎浏览。 劳动监察大队受理...查看全文

法律分析： 劳动监察大队受理投诉、举报的流程： 1、先由当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、调查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。 法律依据： 《中...查看全文

劳动监察投诉受理流程：一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。二、受理条件1、违反劳动保障法律行为...查看全文

法律解析： 一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选...查看全文

法律分析： 受理流程为： 1、当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、调查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十八...查看全文

律师解答： 一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选...查看全文

劳动监察大队受理范围 劳动监察大队受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的...查看全文

法律解析： 一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、登记;对于的投诉人或咨询人员，先填写《投诉举报登记表》或《咨询登记表》。如果因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选...查看全文

我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动监察大队一般会在五个工作日内确定是否受理投诉请求。对符合条件的投诉，劳动保障行政部门会在同样的时间内依法受理。...查看全文