法律分析：一、月薪责任制加班有加班费吗1、有的，公司以拿月薪为由只让加班但是不给加班费是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。...查看全文

法律分析：一、强制加班没有加班费合法吗公司强制加班但是不给加班费，这是不合法的，违反劳动法的相关规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

可以拒绝加班，法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

一些公司实行轮休制度，但只允许员工加班而不支付加班费，这种做法违反了法律规定。根据《劳动法》第四十四条，用人单位应当支付员工加班费，标准至少应按照国家规定计算。加班费的支付标准也有明确规定，用人单位不得低于或高于国家规定的标准。如...查看全文

法律分析:月薪责任制不可以没有加班费，只要是加班就需要支付加班费。法定节假日加班的，一般支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

法律分析:职工是否享有加班费，与工资分配形式无关，按工时制度确定，出实行不定时工时制度的外，其余标准工时制和综合工时制职工，均依法享有加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...查看全文

没有加班工资的加班可以拒绝，且即使是企业支付加班费的情形，职员若是不想加班也可以拒绝。用人单位安排劳动者加班必须与劳动者及工行协商一致，征得劳动者及工行同意。必须是由于单位生产经营的需要。对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的...查看全文

法律分析:强制加班公司没有加班费违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

法律分析：用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳...查看全文

法律分析:加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工...查看全文

法律分析：一、加班没有加班费合法吗公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。二、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...查看全文

销售加班没有加班费合法吗，自愿加班没有加班费合法吗 加班没有加班费是不合法的。 《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低...查看全文

公司加班投诉电话是12333；单位不得强制要求员工加班，违法可拒绝；加班工资按300%或200%支付，计算基数需约定或按最低工资；计算方法为加班工资的计算基数除以20.92乘以300%或200%。...查看全文

法律分析:加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以8。法律依据:...查看全文

周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。      若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。   &...查看全文

法律分析：公司没有加班费是违法的。公司应与员工协商。一般来说，员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，单位应严格按照有关规定支付加班费，因此单位安排加班但不支付加班费是违法的，加班费标准至少按照国家规定的标准计算。...查看全文

法律分析:没有加班费的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若安排延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文

法律分析：公司没有加班费是违法的。公司应与员工协商。一般来说，员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，单位应严格按照有关规定支付加班费，因此单位安排加班但不支付加班费是违法的，加班费标准至少按照国家规定的标准计算。...查看全文

值班与加班的区别：值班是在法定工作时间之外承担非生产性、非本职工作，而加班是在非工作时间从事本职工作。值班目前缺乏明确法律规范，而加班受劳动法等法律法规调整。...查看全文

劳动仲裁加班费假期加班没有加班费? 劳动仲裁加班费需由劳动者对被安排加班的事实举证，由用人单位就劳动者已领取加班费的情况进行举证，或者就延期支付加班费的原因进行举证，劳动者主张加班费标准高于劳动合同约定或已经实际领取的加班费的除外...查看全文