律师分析：
在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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律师分析： 工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...查看全文
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工伤保险有年龄限制，参保者需年满16周岁，退休后无工伤保险。工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、交通事故伤害等情况。...查看全文
一、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗 按规定，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作，已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系，那么可能会影响认定工伤。 首先，公司...查看全文
工人伤到筋是否算工伤，需申请工伤鉴定，结果需由劳动能力鉴定委员会专家组确定。工伤需先申请认定，治疗稳定后可进行劳动能力鉴定，伤残等级分十级。工伤停职留薪期间为治疗期，工资福利待遇不变，需由相关医疗机构提供休假证明。停工留薪期超过1...查看全文
律师分析： 68岁在工厂工作中摔断腿不能认定工伤,由用工单位进行赔偿。 68岁的人应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《工伤保险条例》,不能认定工伤。 【法律依据】：...查看全文
律师解答： 68岁在工厂工作中摔断腿不能认定工伤,由用工单位进行赔偿。 68岁的人应当退休或者早已退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《工伤保险条例》,不能认定工伤。 【法律依据】：...查看全文
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上班打架不算工伤，医疗费由打人者承担。根据《工伤保险条例》，工伤定义包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等。上班打架不属于这些情形，因此不被视为工伤。因此，打伤他人的人应该承担医疗费用的责任。...查看全文
一、包工头受伤能否认定为工伤 包工头受伤后能否认定工伤，要看包工头是否和用人单位建立劳动关系，包工头受伤是否由于工作原因造成的，如果符合这些条件，可以认定为工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当...查看全文
不一定。 如果年满六十一周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤，但伤者可以从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。 另一种就是，未享受养老保险待遇，同时用人单位已经为其缴纳了工伤保险费的，或者是超过法定退休年龄的务工农民则依然受...查看全文
工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和急性中毒事故...查看全文
法律解析： 工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和...查看全文
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一般情况下，伤残鉴定也属于司法鉴定的一种，是不受年龄限制的，年龄可能会影响鉴定的相关标准，但是不会因为年龄大小而不能进行伤残鉴定。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定...查看全文
律师分析： 在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视...查看全文
律师分析:在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤...查看全文
在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。...查看全文
法律分析：一、给私人打工受伤算工伤吗给个人干活受伤是不算工伤的，可以按照侵权来进行赔偿，这种情况只是双方之间形成的劳务关系，应当按照劳务关系中承担相应的侵权责任，会根据双方承担各自过错来划分相应的责任承担赔偿。雇员在从...查看全文
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