法律分析： 签无固定期限合同的条件有以下几种： （一）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （二）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （三）...查看全文

签订无固定期限合同的条件有：用人单位与劳动者一致同意、劳动者在该单位工作满10年、以及单位首次实行劳动合同制度，劳动者在该单位工作满10年且离法定退休年龄不足10年等。...查看全文

签无固定期限合同的条件：用人单位与劳动者协商一致；劳动者在该用人单位连续工作满十年；以及用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。 签无固定期限合同的条件是什么 有下列情形之一，劳...查看全文

法律分析：签订无固定期限劳动合同条件是：1、一般情况下，签订无固定期限劳动合同条件有以下几点：(1)员工提出或同意续订、签订劳动合同；(2)员工在该单位连续工作满10年；(3)连续订...查看全文

劳动者在用人单位连续工作满十年的情况下，享有一定的劳动合同续订权利。此权利适用于三种情况：1）连续工作满十年；2）用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，连续工作满十年且离法定退休年龄不足十年；3）连续订立二次固定期限劳动合...查看全文

无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动...查看全文

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没...查看全文

法律分析： 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改...查看全文

无固定期限合同签订的条件是什么有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(...查看全文

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时...查看全文

《劳动法》无固定期限劳动合同制度设计缺陷导致签订率低，对劳动者职业稳定和用人单位长远发展不利。根据法律规定，劳动者需在同一单位连续工作满10年以上、双方同意续约且劳动者提出申请方可签订无固定期限劳动合同，但用人单位常不同意续约，使...查看全文

劳动者工作满十年可签无固定期限劳动合同，但需分情况判断。辞职一般无赔偿，但若单位违法则需补偿。签合同时需注意单位身份、口头承诺、违约责任，并保留一份合同副本。通常连续工作十年应订立无固定期限劳动合同。法律亦推定一年未签书面合同视为...查看全文

根据中华人民共和国劳动合同法第十四条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定的没有确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订固定期...查看全文

法律分析：无固定期限劳动合同签订的条件是：劳动者和用人单位经过协商，双方都同意签无固定期限劳动合同的，可以签。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律依据：《中华人...查看全文

从员工角度来讲，与派遣公司签约至少是2年合约，工资和四金都由派遣公司负责。再由派遣公司安排到用人单位工作，按照国家规定，一般是“临时性、辅助性”的工作。...查看全文

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。当符合条件时，用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。...查看全文

无固定期限劳动合同的签订条件 当我们在公司工作一段时间后，可能会被要求签订无固定期限劳动合同，当然我们自己也可以向公司申请签订，但是无固定期限劳动合同的签订条件你们知道有什么吗一起来了解一下吧。无固定期限劳动合同的签订条件：用人单...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同的签订条件：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同的签订条件： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续...查看全文

法律解析： 无固定期限劳动合同的签订条件： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续...查看全文