工厂处罚打架的方式有：
1、员工打架，其情节严重的，工厂里可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
2、工厂找到涉事员工，分别与其谈话，查明打架的前因后果。
3、对于违反厂里纪律和规章制度的，轻微的可以警告（除罚款以为的处罚，因为公司没有罚款权限）严重违反厂中规章制度的，可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。
4、若对他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
工厂怎么处罚打架
律师回答
摘要：工厂对打架行为的处罚方式包括：严重情节可报警，公安机关将依法处以拘留和罚款；工厂会找到涉事员工，进行谈话以了解事情原委；对轻微违纪者给予警告，对严重违纪者可以解除劳动合同；若造成他人人身损害，需承担医疗、护理、交通、营养等费用以及因误工减少的收入。
延伸阅读
工厂内部打架事件的处理方式与措施
工厂内部打架事件的处理方式与措施通常包括以下几个方面：首先，工厂应建立健全的安全管理制度，明确禁止打架行为，并明确规定相应的处罚措施。其次，工厂应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和冲突解决能力，以预防打架事件的发生。如果发生打架事件，工厂应立即采取措施制止斗殴行为，确保员工的人身安全。同时，工厂应展开调查，了解事件的经过和原因，并根据调查结果对参与打架的员工进行相应的处罚，如停职、罚款或扣除奖金等。此外，工厂还应与相关部门合作，如警方、劳动监察部门等，依法处理打架事件，维护工作场所的秩序和安全。通过以上措施，工厂可以有效应对打架事件，维护员工的权益和工作环境的和谐稳定。
工厂内部打架事件的处理方式与措施通常包括以下几个方面：首先，工厂应建立健全的安全管理制度，明确禁止打架行为，并明确规定相应的处罚措施。其次，工厂应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和冲突解决能力，以预防打架事件的发生。如果发生打架事件，工厂应立即采取措施制止斗殴行为，确保员工的人身安全。同时，工厂应展开调查，了解事件的经过和原因，并根据调查结果对参与打架的员工进行相应的处罚，如停职、罚款或扣除奖金等。此外，工厂还应与相关部门合作，如警方、劳动监察部门等，依法处理打架事件，维护工作场所的秩序和安全。通过以上措施，工厂可以有效应对打架事件，维护员工的权益和工作环境的和谐稳定。
结语：工厂内部打架事件的处理方式与措施通常包括建立禁止打架行为的安全管理制度，加强员工安全教育和培训，制止斗殴行为并确保员工人身安全。同时，调查事件经过和原因，并对参与打架的员工进行相应处罚。与相关部门合作，依法处理打架事件，维护工作场所秩序和安全。通过这些措施，工厂能有效应对打架事件，维护员工权益和工作环境的和谐稳定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工人在工厂打架开除应该怎么处罚
工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公...查看全文
厂里员工打架,厂里怎么处理
法律分析：一、厂里员工打架,厂里怎么处理工人在工厂打架的，工厂可以辞退打人者，即与打人者解除劳动合同。打架属于违法行为，在工作地点打架的，违反用人单位的规章制度，并且打架构成犯罪的，会被追究刑事责任，符合辞退的法定情形...查看全文
工厂打架公安如何处罚
法律分析：工厂打架致他人轻微伤的，可由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。构成犯罪的，可追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理...查看全文
打工受气打架怎么处罚
法律分析：打工受气打架的处罚是，如果构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果不构成犯罪，但违反治安管理的，则一般处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。法律依据：...查看全文
工人在工厂打架开除怎么处理
工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公...查看全文
在厂里打架怎么处理
厂里打架的处理方式，包括伤情轻微、轻伤和重伤的不同处理方法；双方打架对方讹人的处理方式，可报警并根据法律规定处罚；打架民事赔偿诉讼时效为三年，但特殊情况下可延长。...查看全文
打架怎么处罚
法律分析： 打架处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，结伙殴打、伤害他人的处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 法律依据： 《中华人民共和国治安管...查看全文
2023年工厂打架要怎样处理
工厂员工打架处理：小事内部调解，报警调查原因，验伤，赔偿拘留；故意伤害罪：轻伤拘役，重伤有期徒刑，致残死刑；刑法规定：故意杀人重刑，伤害轻刑，司法工作人员刑讯逼供重罚；打架属故意伤害，轻可调解，重需承担刑责。...查看全文
工厂厂房内发生打架事故要怎么处理
工厂打架报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。在打架斗殴中是不是正当防卫还是防卫过当，正当防卫，...查看全文
公司员工打架怎么处罚
公司员工打架的处罚可通过调解处理，根据《治安管理处罚法》的规定，情节较轻的可调解处理，达成协议则不予处罚。结伙斗殴的情节较重，可处拘留并罚款。公司员工打架被开除时，不需要赔偿，但需根据公司章程规定。打架受伤需由侵权责任人赔偿医疗费...查看全文
工人在工厂打架开除怎样处理
工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公...查看全文
工厂打架是报警处理还是罚款呢
打架纠纷报警如何处理 派出所会根据具体情况依法进行处理，如果情节轻微的，可对双方进行批评教育，如果因民间纠纷引起的打架斗殴案件，派出所可以对此调解，也可以依法做出行政处罚，那样结果就是，双方动手者都要拘留5-10天左右，然后医疗费...查看全文
工厂员工打架处理方案是什么
工厂员工打架处理方案是通过公安机关调解处理，达成协议不予处罚，未达成或不履行协议者将受到处罚，并可向法院提起民事诉讼。打架轻伤的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等，赔偿数额根据实际发生确定。打架行政拘留一般为15天以下，加上罚款...查看全文
工厂打架报警如何处理
工厂打架报警，造成伤害的赔偿双方可以协商解决，属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤，属于治安案件，可以对打人者进行罚款、拘留。如果造成他人轻伤，属于刑事案件，可以对打人者追究刑事责任。在打架斗殴中是不是正当防卫还是防卫过当，正当防卫，...查看全文
工厂打架报警如何处理
法律分析：一、工厂打架报警如何处理工厂打架致他人轻微伤的，可由公安机关根据《治安管理处罚法》的规定，予以拘留、罚款的行政处罚。情节严重构成犯罪的，可判刑。二、有关法律知识：《刑法》第二百九十二条...查看全文
打架找人怎么处罚?
找人打架的处罚，一般是处五至十日拘留，并处二至五百元罚款；情节较轻的，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款；如果有结伙殴打、伤害他人等情形的，则处十至十五日拘留，并处五百至一千元罚款。一、轻微伤的量刑标准是什么？...查看全文
打架轻伤怎么处罚
法律分析:打架轻伤的处罚:构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为，本罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百三十...查看全文
打架斗殴怎么处罚
法律分析：至于酒后打架斗殴怎么处理，就要看案件情节严重程度了，不构成犯罪的，当事人会被处以拘留，并承担伤者的医疗费等费用。如果打架斗殴造成人员伤亡，情节严重，就构成了故意伤害罪，当事人会被司法机关追究刑事责任。那么就要承担...查看全文
喝酒打架怎么处罚
喝酒打架的处罚标准如下：1、故意伤害他人身体造成轻伤的，处三年以下有期徒刑；2、致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑...查看全文
打架报警怎么处罚
法律分析：打架报警这样处罚：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据：_x000D_ 《治安管...查看全文
推荐律师
刘玉伟
北京市-北京市-海淀区
主任律师建设工程、建设工程
已服务163人次
热门法律问题
