法律分析：一、厂里员工打架,厂里怎么处理工人在工厂打架的，工厂可以辞退打人者，即与打人者解除劳动合同。打架属于违法行为，在工作地点打架的，违反用人单位的规章制度，并且打架构成犯罪的，会被追究刑事责任，符合辞退的法定情形...查看全文

律师解答： 一方受伤，警察会先进行调解，做工作让对方赔偿受伤一方医药费等损失。赔偿费用的多少要根据伤情、当地经济水以及双方的调解情况。如果调解不成，警察会建议伤者到医院检查并做法医鉴定，同时立为治安案件处理。法医鉴定结果分为不构成...查看全文

报警处理，申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予...查看全文

根据工厂员工打架的处理方式，如果情节严重，工厂可以报警，公安机关会依法处罚。对于殴打他人或故意伤害他人身体的，将处以拘留和罚款。工厂会与涉事员工谈话，查明打架的原因和后果。对于轻微违反厂规的员工，可以给予警告，而对于严重违反规章制...查看全文

法律分析:在厂里被同事打的，可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理。调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。...查看全文

法律解析： 在厂里被同事打的，可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理。调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。 【法律...查看全文

律师分析： 在厂里被同事打的，可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理。调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。 【法律...查看全文

工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公...查看全文

高中生在学校打架的处理：如果打架致人伤害应当依法承担赔偿责任，如果年满16周岁，构成犯罪的，需要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上...查看全文

在工厂内打架受伤并不是因为履行工作职责而造成的，因此公司无需赔偿。然而，在工作时间和工作场所内遭受暴力等意外伤害，属于工伤范畴。这种情况下，工伤赔偿将由雇主和工伤保险基金分别支付。...查看全文

工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公...查看全文

工厂对打架行为的处罚方式包括：严重情节可报警，公安机关将依法处以拘留和罚款；工厂会找到涉事员工，进行谈话以了解事情原委；对轻微违纪者给予警告，对严重违纪者可以解除劳动合同；若造成他人人身损害，需承担医疗、护理、交通、营养等费用以及...查看全文

法律分析：1、理清原委 首先遇到打人纠纷，要先搞清楚事件发生的起因，时间，地点，涉及到人物等。方便警察录笔录，还原事件，判断真伪。 2、拍照取证，法医鉴定 打架受到伤害，拍照留证据，对于受伤位置重点取证，最好的方式就是去医院...查看全文

盗窃行为的处理分为两种情况：一是轻微盗窃，可处治安处罚；二是严重盗窃，根据具体情况量刑，数额较大者可判有期徒刑，数额特别巨大者可判无期徒刑。...查看全文

律师分析： 符合在工作时间，因工作原因在工作地点受伤这几个要件，才属于工伤，用人单位应当承担 工伤赔偿 责任。而工人在上班时间打架，不符合因工作原因这一要件，不属于工伤，工厂不需要承担责任，应当由侵害人自行承担相应责任。 【法律...查看全文

法律分析：邻居之间打架纠纷，如果造成轻微伤以下的伤害，是治安案件;如果造成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪。 《治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元...查看全文

法律分析：1、理清原委 首先遇到打人纠纷，要先搞清楚事件发生的起因，时间，地点，涉及到人物等。方便警察录笔录，还原事件，判断真伪。 2、拍照取证，法医鉴定 打架受到伤害，拍照留证据，对于受伤位置重点取证，最好的方式就是去医院...查看全文

法律分析：一、邻里纠纷打架怎么处理邻里纠纷的处理方式如下：1、通过采取友好协商加以解决。2、通过各种调解加以解决。一般发生了邻里纠纷后，可请第三方出面对纠纷双方进行调解，在很多地方社区或居委会的...查看全文

律师分析： 故意伤害致人轻伤的，可以处以6个月至3年的有期徒刑，附带民事责任，也就是赔偿医疗费。打架斗殴或者参加聚众闹事，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）...查看全文

律师分析： 学校会对当事人批评教育，给予警告、记过等处分，也可能会被学校劝退或开除学籍。如果打架情况严重，公安局也会介入，构成违法的，追究当事人法律责任，拘留并处一定罚金。给对方造成伤害的，当事人还要承担医疗费、护理费等民事赔偿责...查看全文