一、迟到扣工资标准 《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班，不得无故早退、旷工。劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 根据《劳动合同法》的相关内容规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、暴雨被困导致上班迟到，扣工资合法吗? 大雨、大雾、大雪这样的天气不在国家法律规定的范围之内，只有地震、水灾火灾等才属于不可抗力的范围。职工因为下大雨上班迟到是否应受到处罚，主要看单位的规章制度是如何制定的。如果单位是按内部规章制度处罚了，并没有违反法律。不过，建议单位从人性化关怀的角度出发，酌情处理。三、职员迟到能扣工资吗 职员迟到可以按分钟数扣工资。除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。 公司可以根据自身特点制定本公司员工管理章程。以上内容就是晖律网网小编为你整理的关于迟到扣工资标准的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询晖律网网，我们会有专业的律师给您解答疑惑的。
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
分享至
还有疑问？立即咨询律师！
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
因为迟到扣工资正常吗
你好，公司有相关迟到扣工资的规定就可以
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
不说清楚底薪以及薪资待遇如何算，说迟到不管但实际工资下来因迟到被扣工资或在工作中途突然增加迟到扣工资
您好，按照您的描述，存在违法行为
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
老板说迟到扣工资，合同上没有说迟到扣工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
晖律网网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
晖律网网咨询助手提醒您：法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
可以扣我保底工资吗？迟到一分钟扣五块钱
对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司拖欠员工工资赔偿怎么算
工资福利
自动离职工资不发怎么办
工资福利
你好！我想问一下，休探亲假是不是一整年的假期都没有了！那么休假的假期还要还班啊？
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
不发工资拖欠工资怎么投诉
工资福利
喝酒后骑电动车，酒精度90，撞人造成骨折，能吊销其机动车驾驶证吗？
一、醉酒骑电动车会吊销驾驶证吗
1、醉酒骑电动车会吊销驾驶证。如果电动车满足整车质量大于等于40千克或者设计时速大于等于20千米每小时其中一条的，电动车属于机动车，醉酒驾驶属于机动车的电动车有c1驾照会吊销，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑皮轿事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
二、开车酒驾的处理流程是什么
1、由交警进行现场酒精测量；
2、属于酒驾的，扣留驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；
3、属于醉驾的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
你好，请问我在公司工作了三年，没有签劳动合同，现在公司以事少为由不让我做，公司要给赔偿吗？
根据劳动合同法的有关规定，公司跟员工不签劳动合同应当对员工进行赔偿，赔偿数额为每月支付两倍的工资。如果满一年没有签订合同的，则视为用人单位和劳动者之间已经签订了无固定期限的劳动合同。此外，如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者还可以主张经济补偿。劳动者应当保存与用人单位存在事实劳动关系的证据进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
职工生病期间的工资怎么发
工资福利
我开公交车进车站，和一辆停在公交车站的社交车刮伤了。在社交车上，没有司机和乘客。交警判我全责。我该怎么办？
交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司强制转岗降薪怎么赔偿
工资福利
盗窃可以上诉吗？
盗窃罪通常都为公诉，刑事诉讼法及其司法解释也没有对盗窃罪自诉的规定。刑事自诉案件主要包括告诉才处理的案件、被害人认为应当追究被告人刑事责任的轻微刑事案件。法律依
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
产假期间工资按月发吗
工资福利
在贝壳上买二手房，现在不想签合同交5万定金
你们与中介签订的协议怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
台湾人能收养十八岁的女儿吗？
一般情况下是可以的。根据《中华人民共和国民法典》规定，下列未成年人,可以被收养:(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的未成年人;(三)生父母有特殊困难无力
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
热门分类
劳动争议动态
工资福利
经济补偿
解雇裁员
劳动争议案例
工资福利
工伤赔偿标准
工伤鉴定
劳动争议动态
劳动争议案例
相关推荐
专业律师：
南京公司法律师
杭州公司法律师
苏州公司法律师
重庆公司法律师
深圳公司法律师
法律热点：
改制为合伙企业
固定资产拍卖
资产拍卖程序
内外资企业互转
税收争议
不良资产拍卖
股份有限公司合并
税务登记
国有资产拍卖
聘请法律顾问有什么用
关于我们
联系我们
法律声明
网站地图
市场合作
在线支付
反馈建议
侵权投诉
违法和不良信息举报电话：400-666-2035
公众服务
找律师
查法规
学习法律
免费法律咨询
律师服务
律师加盟
律师营销服务
在线客服：在线客服
加盟热线：400-666-2035
我是公众
极速咨询 限时追问
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号
工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号-4
增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158
CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd
var catid = "1761";
var frompage = "info_qita";
var code = "047";
$(function() {
// 公共
flCommonInit.init('https://static.findlawimg.com/minify/?b=css&f=v3/pc/common/wanglvplus.css', 'https://static.findlawimg.com/minify/?b=js&f=v3/pc/common/wanglvCity.js')
indexFn.init();
wlcommonbot.init(frompage);
Base.imgLazyLoad();
releDataReadSwoole.init("related_set");
});
{
"@context":"https://ziyuan.baidu.com/contexts/cambrian.jsonld",
"@id":"https://china.findlaw.cn/zhishi/a1700206.html",
"pubDate":"2022-07-04T08:54:14+08:00",
"upDate":"2022-07-04T08:54:14+08:00",
"lrDate": "2022-07-04T08:54:14+08:00"
}
