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公安询问权与证人权利:公安有询问权但无强制权,你可作证但可拒绝作证,可保持沉默并不签字。《治安管理处罚法》规定询问笔录应核对,被询问人可补充或更正,确认无误后签字。可要求提供书面材料,必要时可要求被询问人书写。询问违法行为人需通知...查看全文
1、公安机关对你进行询问是依法进行的,但是警察没有强制询问的权力;2、你属于被侵害方,但因为你没有报案并且不想追究责任,那么你的身份为证人,作为公民你有作证的义务,但同时你也有拒绝作证的权利;我国法律中不存...查看全文
法律分析:一、可以拒绝做笔录吗1.不可以,公民有义务配合公安机关调查案件事实。警察让去做笔录,也应该积极配合。做笔录不是留案底,是公安机关调查取证需要,因此不会影响自己的工作和生活。可以放心。2.法律依据:...查看全文
证人询问次数无限制,证人有权拒绝多次笔录要求,公检法机关无权干涉证人自由。刑事诉讼法规定,询问证人可在现场或指定地点进行,需出示相应证件。询问应个别进行。...查看全文
第一次和第二次询问笔录在司法实践中存在差异,第一次笔录较简单,第二次笔录则针对性更强。公安机关需取得相关证据后才会进行第二次笔录。笔录是将证人、犯罪嫌疑人等的身份和话语记录下来的专业术语。报案、控告、举报可以书面或口头提出,接受时...查看全文
案底记录是指个人过去的犯罪行为记录,存放在公安部门。而笔录是将证人、犯罪嫌疑人等的身份和话语记录下来,作为案件卷宗的一部分。笔录本身不会对被询问人产生影响,但如果根据笔录认定其违法犯罪,将会计入案底产生影响。...查看全文
一、公安要求协助调查可以拒绝吗警察要求配合调查不可以拒绝,配合公安机关调查情况是每位公民应尽义务。《中华人民共和国人民警察法》第三十五条拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治...查看全文
根据情况决定是否需要录口供,不是主要环节知情者不影响案情。根据以下情况判断: 1.处于证据链下一个环节的人必须录口供。 2.对证据链起到印证作用的人视实际需要决定是否录口供。 3.与案件证据链无关人员不录口供。 如果不是当事人,警...查看全文
派出所做笔录对没有违法行为的协助调查者影响不大,但对犯罪嫌疑人或证人有重要影响。根据中华人民共和国刑事诉讼法,接受口头报案、控告、举报的工作人员应写成笔录,并由相关人签字或盖章,诬告者需承担法律责任。但只要不捏造事实、伪造证据,即...查看全文
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班...查看全文
律师分析:看具体情况。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准,并不是绝对的标准),员工应当无条件服从。长期出差:一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题,这就涉及变更...查看全文
法律分析:一、公司要求员工加班是否可以拒绝1、公司要求员工加班可以拒绝,但存在以下情形之一的除外:(1)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(2)发生自...查看全文
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班...查看全文
一、公司调岗降薪劳动者能不能拒绝 1、如果公司调岗降薪,劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,必须由用人单位与劳动者协商一致,且使用书面形式;若劳动者认定变更行为不合理的,就可以拒绝变更。 2、法律依据:《中华人民共和...查看全文
法律分析:公司要求加班是否可以拒绝要分情况:_x000D_ 1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;_x000D_ 2...查看全文
法律分析:公司要求出差可以拒绝,但要视具体情况而定,如下:1、临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临时性,员工应当无条件服从,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。如果劳动者...查看全文
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班...查看全文
公司要求加班可以拒绝吗 有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动...查看全文
法律分析:一、公司要求加班可以拒绝吗可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与...查看全文
法律分析: 公司要求岗位可以拒绝。用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示,达成协商一致的,可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致后,可以调岗。《劳动合同法》第十六条_x...查看全文
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