法律分析：可以找医院投诉，找医院的医疗纠纷办公室投诉，也可直接投诉到医院内部的管理部门，医院误诊还可以向医疗卫生行政部门投诉，也可以提起民事诉讼请求赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第三百三...查看全文

针对企业拖欠工资的投诉,最有效的处理方式是向当地劳动行政部门举报、向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁书之日起15天内向当地人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照...查看全文

法律分析：一、拖欠工资怎么投诉?依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还...查看全文

依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律师，不过耗时较长。...查看全文

一、拖欠工资员工应该怎么维权 1、如果用人单位拖欠工资，员工应该采取下列措施来维权： （1）向单位所在地的劳动保障行政部门投诉; （2）向具有调解职能的组织申请调解; （3）依法申请劳动仲裁; （4）向人民法院起诉或者申请支付令等...查看全文

法律分析：一、民营医院老板拖欠工资怎么投诉？事业单位的劳动纠纷同样适用《劳动合同法》。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，...查看全文

不给工资去哪投诉如果医院拖欠员工工资，员工可以通过以下途径进行投诉： 1.向所在医院的人事部门或财务部门反映情况，查明原因并要求解决。 2.向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对医院进行调查，并协助员工维护自己的合法权益。 3...查看全文

律师解析： 1、投诉医院需要打当地的卫生局电话投诉；2、如果说是医院收费不合理的问题的话，可以向院领导反映个人的情况，然后积极地维护自身的权益；3、是直接向卫生监督管理部门拨打卫生热线，这都是维护自身权益的方式。医疗事故，是指医疗...查看全文

法律分析：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律师，不过耗时较长...查看全文

法律分析：培训机构拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支...查看全文

法律分析：培训机构拖欠工资怎么办时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支...查看全文

法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60...查看全文

一、拖欠工资怎么投诉 1、劳动者被用人单位拖欠工资的，劳动者有可以向劳动保障行政部门投诉。 2、劳动保障行政部门接到投诉后，要及时调查，维护劳动者的合法权益。 3、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资，可向劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资；或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可起诉。根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则会面临劳动行政部门的处罚，并需支付赔偿金。...查看全文

法律分析:劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖 欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖 欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

律师分析： 拖欠一个月工资怎么办用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...查看全文

法律分析:拖欠一个月工资怎么办用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投诉，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十...查看全文

一、拖欠工资怎样投诉 1、劳动者被用人单位拖欠工资的，劳动者有可以向劳动保障行政部门投诉。 2、劳动保障行政部门接到投诉后，要及时调查，维护劳动者的合法权益。 3、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 二、拖欠工资怎样申请劳动仲裁...查看全文