离职是在职场生涯中很常见的，员工从单位离职之后，单位不会继续给员工购买社保，自然公司就需要在社保局里面办理减员。一些员工是从7月离职了，减员也是在7月，那么，员工七月离职社保费用是交到几月的? 单位员工若当月离职，可在当月办理减员...查看全文

法律分析：可以，具体操作步骤如下：北京的社保需要北京的单位办理“转外区”或者“转本区”，当事人回河北后需要重新参保，再回北京时，先由河北的单位办理减员，将社保关系“转外埠”，然后当事人拿身份证、离职证明去社保局开社保转移证...查看全文

法律分析：终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试...查看全文

法律分析：终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试...查看全文

律师解答： 辞职当月还与原公司存在劳动关系，因此社保在下月进行停保，并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。 看你和企业是怎么协商的，然后费用是怎么承担的。 一般是当月24前离职的 ，基本社保就交到当月，如果是24...查看全文

单位有员工离职是很正常的事情，一般员工离职的时候，单位相关工作人员也会及时的给员工暂停掉他的社保，在当月不再为该员工买社保了，有些员工就会觉得单位的做法不太合理。那么，几号离职需要缴纳社保？ 几号离职需要缴纳社保 离职后，根据离职...查看全文

律师分析： 辞职之后社保怎么办： 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业...查看全文

律师分析:被裁员社保会交到离职的那个月离职后就不会再为其缴纳社保了，需要自己缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金...查看全文

律师分析： 在中国，每个人都应该按规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而对于离职的最后一个月，社保处理也有一些需要注意的地方。根据《社会保险法》相关规定，离职人员在最后一个月社保费用的缴纳...查看全文

律师分析： 辞职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由新单位...查看全文

法律分析:辞职当月社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续，然后由...查看全文

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊...查看全文

律师解答： 在中国，每个人都应该按规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而对于离职的最后一个月，社保处理也有一些需要注意的地方。根据《社会保险法》相关规定，离职人员在最后一个月社保费用的缴纳...查看全文

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊...查看全文

法律分析：辞职社保断交一个月的影响主要有： 1.无法享受生育保险待遇； 2.医保账户停止缴费后，从第二个月开始就无法享受相关待遇了，比如住院无法获得医疗费用报销等，但是如果医保卡个人账户里面还有钱，还是可以用来买药或者看门诊的； ...查看全文

1、停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。2、社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊...查看全文

在工作期间我们需要进行交纳社保，但是在辞职之后一般社保就要被停掉。那么在辞职了社保可以停多久?这是很多人都需要了解清楚的问题，大家需要从下面的内容中来看是怎么回事。对于这个问题， 一、辞职了社保可以停多久 只要不重新交纳，理论上...查看全文

员工入职和离职当月都要缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。社会保险是政府举办的，通过强制收取一部分收入形成基金，保障人们在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。用人单位和个人依法缴纳社保费，有权查询缴费...查看全文

法律分析：辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后，个人没有缴纳社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。法律依据：_x...查看全文

辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后，个人没有缴纳社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。...查看全文