离职到期工资必须结清是吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职到期工资必须结清是吗

答

辞工到期工资是否结清工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...查看全文

问离职当天必须结清工资吗

答

法律分析：一、离职当天必须结清工资吗1.辞职当天应该把工资结算清楚。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2.除了应当结清工资，单位还应当出具解除劳动合同...查看全文

问员工离职时必须结清工资吗

答

一、辞职了工资该结清劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企...查看全文

问试用期离职当天必须结清工资吗

答

律师解答：会。律师解析：试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...查看全文

问离职当天是否必须结清工资？

答

未签合同辞职工资一般在离职手续时结清，没有合同可凭其他证据证明劳动关系和拖欠工资。恶意拖欠工资需全额支付并加发经济补偿金。可先协商解决，协商不成可举报或申请仲裁，不满可起诉。公司未签合同离职工资按实际工作天数算，超过一个月不满一年...查看全文

问当天离职是否必须结清工资

答

工资支付应当在离职当天结清，用人单位不得拖欠或克扣工资。劳动者可以协商、申请仲裁或起诉用人单位，追究其刑事责任。离职时劳动者应获得离职证明和结清工资、经济补偿。劳动者可提前通知解除劳动合同，用人单位违法行为或损害劳动者权益时，劳动...查看全文

问工资离职的时候必须结清吗

答

1、必须。劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 &n...查看全文

问兼职离职是是必须当场结清工资的吗?

答

劳动者离职当天应结清工资，用人单位不得拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且必须在约定日期支付。劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性结清工资。若劳动者造成经济损失，...查看全文

问离职后多少天内必须结清工资

答

法律分析：离职时做多少天计算多少工资，在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职后多少天内必须结清工资

答

法律分析：离职时做多少天计算多少工资，在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳...查看全文

问离职后多少天内必须结清工资

答

问辞退员工必须结清工资吗？

答

辞退员工需结清工资，依据《工资支付暂行规定》。公司可依据《劳动合同法》解雇员工，如试用期不符录用条件、严重违规、失职等。试用期内不得随意辞退员工。辞退无过错员工需提前通知和支付经济补偿金，如患病、不能胜任工作、合同无法履行等。公司...查看全文

问离职必须立即结算工资吗

答

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工离职后，企业必须在解除或终止劳动合同时结算并支付工资。工资应以货币形式支付，根据劳动合同约定和员工的工作天数计算。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果发生劳动争议，当事人可以选择调解...查看全文

问员工离职工资是否必须当天付清

答

法律没有具体规定涉嫌故意伤害罪多长时间能立案。法律仅规定人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事...查看全文

问按劳动法辞职结工资必须银行卡结清吗

答

1、必须。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 &n...查看全文

问哪条法律规定离职当天必须结清工资

答

问试用期离职后工资多久必须结算？

答

律师分析：在办理离职交接手续的时候必须结算。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问辞退员工工资必须马上结清吗

答

原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的，因为法律制度明确规定，在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资，而且，用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工，违法辞退员工需要支付赔偿金。...查看全文

问辞职后工资必须面结吗

答

正常离职工资是需要一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位...查看全文

问离职后工资多长必须结算

答

1、劳动法中没有规定离职后多长把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、具体需要看公司工资发放制度，有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当...查看全文