没转正离职需要提前多久？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问转正后离职要提前多久？

答

劳动法规定，劳动者转正后如需离职，需提前30天书面通知单位。正规公司应在办妥离职手续或合同约定工资支付日发放工资。若单位克扣工资，劳动者可向劳动仲裁局申请仲裁。...查看全文

问未转正辞职需要提前多久

答

法律分析：未转正的辞职，只需要提前三天提出申请即可。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...查看全文

问未转正辞职需要提前多久

答

法律分析：未转正辞职需要提前三天进行通知。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。法律依据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单...查看全文

问转正后离职要提前多久申请

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转正后离职要提前一个月申请。根据国家《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问没转正的话离职需要提前多长时间？

答

律师分析：员工辞职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续，如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没转正的话离职需要提前多长时间

答

法律分析:员工辞职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续，如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济补偿。法律依据:...查看全文

问未转正员工辞职需要提前多久？

答

试用期辞职需提前三天通知用人单位。离职分三种情况：1、存在劳动合同法38条的情况，劳动者可立即离职并要求支付工资及补偿金；2、未提前30天离职且无38条情况，用人单位可要求劳动者承担直接经济损失；3、依据劳动合同法37条，提前30...查看全文

问没转正的话离职需要多久

答

法律分析:处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时...查看全文

问正式员工离职需要提前多久

答

法律分析：正式员工辞职需提前30天提出，具体规定如下：1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3、劳动者在试用期内...查看全文

问转正后离职需要提前几天

答

关于转正之后离职需提前的日期我国法律有明确的规定。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。_x000D_ 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

法律解析：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

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律师解答：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

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问转正以后离职需要多久

答

一、劳动法是规定转正三个月过后才可以辞职吗 1、我国劳动法没有规定要转让三个月后才能辞职的，劳动者在试用期内可以随时辞职，过了试用期的，要提前30天通知用人单位辞职。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解...查看全文

问离职报告需要提前多久交离职报告需要提前多久交

答

离职报告需要提前30天交给公司，《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 一、离职的具体...查看全文

问没签劳动合同需要提前多久提离职

答

法律分析：一、没签劳动合同需要提前多久提离职没有签订劳动合同离职一般需要提前三十天说。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工...查看全文

问没转正提前几天可以离职？

答

律师分析：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问转正没有签劳动合同离职需要多久

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法律分析：一、转正没有签劳动合同离职需要多久没过试用期辞职通常需要三日，但若是职员与单位协商一致，也可以提前离职。相关法律规定：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...查看全文

问没有转正离职需要多少天？

答

律师解答：未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应...查看全文

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

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法律分析：正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律依据：...查看全文