没有转正离职需要多少天？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有转正的员工离职需要多少天?

离职需提前三天通知，员工可解除劳动合同若用人单位违法违规损害劳动者权益，未支付劳动报酬或社保费，规章制度违反法律，劳动合同无效，或其他法定情形。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由，违章指挥冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立...查看全文

问没有转正离职需要几天？

答

律师分析：未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应...查看全文

问没有转正的员工离职要求多少天？

答

法律解析：未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应...查看全文

问正式离职需要多少天

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根据具体情形确定。若采取与用人单位协商解除劳动合同的方式，经双方协商一致，可以随时解除劳动合同。若用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之情形，可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若上述两种方式无法解决...查看全文

问没有转正的员工离职需要几天

答

没有转正的员工离职 1、试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。2、未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。3、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

法律解析：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

律师解答：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

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问没转正之前离职多少天可以走？

答

律师解答：未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应...查看全文

问没转正之前离职多少天可以走？

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问没转正的话离职需要多久

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法律分析:处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时...查看全文

问没转正离职需要提前多久？

答

律师分析：劳动者在试用期内辞职的，一般来说只要提前三天通知用人单位即可果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由，导致劳动者想要单方解除劳动合同，则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳动...查看全文

问没转正辞职需要7天还是3天？

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律师分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。3天过后就可以结清工资离职。【法律依据】： ...查看全文

问填了转正申请没有签劳动合同辞职需要多少天

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法律解析：三天。填了转正申请没签劳动合同，说明还在试用期，辞职需要提前三天通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文

问没有转正的员工离职要求几天？

答

问没有转正需要写离职申请吗

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律师分析:劳动者在试用期期间应当以书面的形式辞职，劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动...查看全文

问转正没有签劳动合同离职需要多久

答

法律分析：一、转正没有签劳动合同离职需要多久没过试用期辞职通常需要三日，但若是职员与单位协商一致，也可以提前离职。相关法律规定：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...查看全文

问转正后离职需要提前几天

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关于转正之后离职需提前的日期我国法律有明确的规定。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。_x000D_ 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问转正以后离职需要多久

答

一、劳动法是规定转正三个月过后才可以辞职吗 1、我国劳动法没有规定要转让三个月后才能辞职的，劳动者在试用期内可以随时辞职，过了试用期的，要提前30天通知用人单位辞职。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解...查看全文

问没转正的话离职需要提前多长时间

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法律分析:员工辞职一般需要提前30天通知用人单位，用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续，如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济补偿。法律依据:...查看全文