没转正之前离职多少天可以走？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没转正之前离职多少天可以走？

律师解答：未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应...查看全文

问没转正之前离职几天可以走？

答

律师分析：未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应...查看全文

问没转正之前离职几天可以走

答

未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

法律解析：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

律师解答：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问没转正提前多少天可以离职？

答

问没转正提前几天可以离职？

答

律师分析：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳...查看全文

问没转正辞职多久可以走？

答

律师分析： 1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条新员工入职到新的单...查看全文

问没转正辞职多久可以走

答

律师分析:1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问没有转正离职需要多少天？

答

律师解答：未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可,最好是书面的,如果没有书面,口头提出亦可,但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应...查看全文

问员工提离职,正常多少天可以走人？

答

律师分析：劳动者提前30天提出辞职可以离职，在试用期只需要提前3天，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同，没有通知义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问没有转正的员工可以当天辞职当天走吗

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法律分析：劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由,导致劳动者想要单方解除劳动合同,则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳动...查看全文

问没有转正的员工离职要求多少天？

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法律解析：未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应...查看全文

问没有转正的员工离职需要多少天?

答

离职需提前三天通知，员工可解除劳动合同若用人单位违法违规损害劳动者权益，未支付劳动报酬或社保费，规章制度违反法律，劳动合同无效，或其他法定情形。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由，违章指挥冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立...查看全文

问没有签合同可以提前多少天离职？

答

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职。单位没有订立合同并没有缴...查看全文

问转正了之后辞职可以直接走掉吗

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律师分析:劳动者转正后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

问没转正离职需要提前多久？

答

律师分析：劳动者在试用期内辞职的，一般来说只要提前三天通知用人单位即可果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由，导致劳动者想要单方解除劳动合同，则无需提前通知。具体的事由有:没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳动...查看全文

问没有转正申请离职了就可以走了吗

答

不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职就立刻走，没给用人单位留...查看全文

问没有转正申请离职了就可以走了吗

答

律师分析:不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。以备申请劳动仲裁之需。劳动者一提出辞职...查看全文

问工厂正式工急辞职要多少天可以走？

答

业主在不满意业主大会或业主委员会的决定时，认为其违法，可以通过寻求法律保护，向法院解决纠纷。现在的管理方式从单一的建设部门和房地产主管部门变为多元化，业主可以向街道办事处或同级乡镇人民政府寻求帮助。...查看全文