法律分析：公司裁员是按照什么标准赔偿的公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规定，裁员的程序跟处罚规定都有。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单...查看全文

法律分析：用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《劳动合...查看全文

法律分析:公司裁员是按照如下标准赔偿的:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的，按一年补偿。不满六个月的，按照半个月工资补偿。法律依据:_x000D_ 《劳动合同...查看全文

合同违约金应当按照合同当事人事先约定的违约金数额或计算方式的标准支付。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时根据违约情况需要向对方支付的违约金数额或计算方式，如果当事人未约定的，则不能主张支付违约金，但可以要求违约方承担损失赔偿责...查看全文

法律分析:定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。法律依据:《民法典》第五百八十六条_x0...查看全文

当事人可以约定定金的数额，但不能超过主合同标的额的百分之二十。如果实际交付的定金数额多于或少于约定数额，将视为变更约定的定金数额。...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

法律分析:抚养费的支付标准:抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。法律依据:《最高人民法院关...查看全文

租赁合同违约金应根据实际损失支付，但不得过高。当事人可约定违约方应向对方支付一定数额的违约金，并约定损失赔偿的计算方法。...查看全文

施工合同违约金按约定支付，金额和计算方法由双方约定。若无约定，可要求按实际损失赔偿，需证明存在损失。...查看全文

租赁合同违约金应当按照不能低于造成的损失，同时不能过分高于造成损失的标准支付。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 租赁合同一方违约应当按照什么标准支付违约...查看全文

法律分析:公司没有原因开除员工，如果是违法解除劳动合同，应当向劳动支付双倍的补偿金也就是赔偿金。根据相关法律规定，在本单位工作每满一年，补偿金额就应当多一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律分析:公司裁员是按照劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司需要裁减人员二十人以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，将裁减人员方案向劳动行政部门报告。法律依据:《《中...查看全文

根据法律规定，违约金应当合理，不得过高或过低，应该根据实际损失支付。当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金不得过高或过低，否则当事人可以申请人民法院或仲裁机构适当减少或增加违约金。...查看全文

员工被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要符合条件，可以领取失业保险金及其他待遇；具体包括终止劳动合同、被解除劳动合同、用人单位违规等情形；近年来，失业保险功能不断拓展，对产业结构调整的企业提供稳岗补贴。具体领取标准请咨询当...查看全文

工程合同违约应当按照违约金不得过分高于或低于实际损失的标准支付违约金。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金不得过分高于或者过分低于实际损失，否...查看全文

律师分析:经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。【...查看全文

法律分析:保险公司误工费应当按照当地的生活水平以及收入进行赔偿。根据相关法律规定，被保险人故意制造道路交通事故的，此时保险公司应当垫付抢救费用，之后向致害人追偿。法律依据:《《机动车交通事故责任强制保险条例...查看全文

离婚后小孩的抚养费，双方协议；协议不成，由法院判决。有固定收入者，抚育费为月总收入的20%-30%。无固定收入者，参照同行业平均收入确定。特殊情况可适当提高或降低。父母可协议由一方直接抚养并负担全部费用，但要保障子女健康成长。...查看全文