律师分析：
可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一） 劳动合同期满的；（二） 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三） 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四） 用人单位被依法宣告破产的；（五） 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（六） 法律、行政法规规定的其他情形。
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律师解答： 可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
法律解析： 可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
老板拖欠工资的解决方法：1.向劳动行政部门投诉；2.向调解组织申请调解；3.向人民法院申请支付令；4.向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第五条、第九条，《劳动合同法》第三十条。...查看全文
法律分析：一、老板跑路了工资还能要回来吗1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，...查看全文
律师分析： 如果老板破产了，应当发工资。根据规定，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文
法律分析:如果老板破产了，应当发工资。根据规定，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律...查看全文
法律分析:老板破产了可以申请破产，由清算组管理公司资产，制定清算方案，在偿还破产费用和共益债务，清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及补偿金。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三条...查看全文
法律分析:老板破产员工工资还有，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产财产是指破产宣告后，依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。...查看全文
法律分析：申请破产工资还要发，企业进入破产程序，在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。...查看全文
劳动者维权：协商、举报、仲裁、诉讼。员工拖欠工资可先协商，不成可向劳动局投诉或仲裁委提出仲裁。确认劳动关系后，可要求单位补发工资、补缴社保、解除合同提前通知、签订书面合同等。如拖欠工资较大，可请律师提起诉讼。劳动者应搜集证据，依法...查看全文
法律分析：一、公司老板跑路了工资还能要回来吗公司倒闭老板跑路了，要想讨回工资可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳...查看全文
1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数...查看全文
劳动者维权有两种途径：一是向当地人力资源和社会保障局投诉，简单但执法力度可能有限；二是向法院起诉老板，要求支付工资、补偿金等，程序繁琐但有保障。...查看全文
劳动者拖欠工资可通过以下法律途径解决：1）向劳动保障监察机构投诉；2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出书面申请；3）通过诉讼途径解决，需收集相关证据证明。...查看全文
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向...查看全文
法律分析：一、老板拖欠我工资7年了,能拿回来吗超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。二、老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗可以。按规定，老板拖欠工资超一年的，并不意味着员工将不可...查看全文
律师分析:员工可以拿到工资。公司破产之后员工工资应该优先清偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的...查看全文
律师解答： 如果老板破产了，应当发工资。根据规定，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文
1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权方法，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数...查看全文
法律分析:申请破产还要赔偿员工工资。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:(一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤...查看全文
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