劳动者维权：协商、举报、仲裁、诉讼。员工拖欠工资可先协商，不成可向劳动局投诉或仲裁委提出仲裁。确认劳动关系后，可要求单位补发工资、补缴社保、解除合同提前通知、签订书面合同等。如拖欠工资较大，可请律师提起诉讼。劳动者应搜集证据，依法...查看全文

劳动者发现用人单位拖欠工资，可以先协商解决，若协商不成可向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁，最终不服仲裁裁决可向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决。...查看全文

拖欠工资可通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或向法院起诉来要回。根据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付劳动报酬，低于最低工资标准应支付差额，逾期支付需加付赔偿金。《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决...查看全文

老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：1、双方协议；2、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。4、可以到当地人力资源和劳动部门投诉；5...查看全文

法律分析:老板拖欠工资要回的方法:劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三...查看全文

老板克扣工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若工资低于最低工资标准，应支付差额部分。如老板违...查看全文

法律分析:如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

因食品安全犯罪几年内不得从事应分为以下情况而定：1、如果被吊销了许可证的食品生产经营者和他的法定代表人、负责主管食品安全的人员，有其他直接责任人从处罚作出的那一天开始，五年之内不能再申请食品生产许可证；2、也不能担任任何食品生产企...查看全文

法律分析：根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。可以先与进行协商沟通处理，如果协商不成的，可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...查看全文

老板拖欠工资的解决方法：1.向劳动行政部门投诉；2.向调解组织申请调解；3.向人民法院申请支付令；4.向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第五条、第九条，《劳动合同法》第三十条。...查看全文

受伤这样申请司法鉴定：1、提供有办案机关公章的申请书；2、提供县级以上治疗机构出具的诊断证明，检查结果等报告；3、受害人接受治疗的治疗医院出具的手术病历和检查记录等相关材料；4、被评定者应当亲自接受检查；5、缴纳司法鉴定的相关费用...查看全文

法律分析：一、工作在外地，我人回老家了工资怎么要在外地打工，回家了要工资可以通过以下途径进行：1、协商。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议...查看全文

法律分析：一、老板拖欠我工资7年了,能拿回来吗超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。二、老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗可以。按规定，老板拖欠工资超一年的，并不意味着员工将不可...查看全文

工资拖欠处理方式：向劳动部门举报、申请调解、申请仲裁、与用人单位协商、其他法律支持。法律依据：《劳动合同法》第85条，劳动行政部门可责令支付工资、加班费、经济补偿，未支付可加付赔偿金；《劳动法》第77条，劳动争议可调解、仲裁、诉讼...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以...查看全文

律师分析： 可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

1、建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放，包括基...查看全文

公司被起诉拖欠工资怎么答辩 公司可以根据被起诉理由做出答辩，提交证据并说明理由等等。这里有答辩状范-本可供参考。 拖欠工资仲裁答辩状 答辩人：__________________________地址：_______________...查看全文

劳动者拖欠工资时，可先协商解决，若无法达成一致，可通过投诉、仲裁或诉讼解决纠纷。投诉可向劳动保障监察机构，仲裁需在一年内向劳动争议委员会提出申请，并收集证据。...查看全文