律师分析： 公司倒闭，劳动局不会给职工发工资。 公司拖欠职工工资，无论其倒闭与否，均应由公司支付，人力资源社会保障局作为政府负责劳动换人社会保障的行政部门，负有监督职责，并无支付工资的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 公司倒闭，劳动局不会给职工发工资。 公司拖欠职工工资，无论其倒闭与否，均应由公司支付，人力资源社会保障局作为政府负责劳动换人社会保障的行政部门，负有监督职责，并无支付工资的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

公司倒闭不同意调离其他岗位，根据《劳动合同法》第四十条，用人单位可以解除劳动合同，并应支付经济补偿。如果用人单位违反劳动合同约定，未支付劳动保护、劳动报酬或社保费等，劳动者也有权获得经济补偿。此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法...查看全文

律师解答： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...查看全文

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

倒闭企业职工补偿标准及转移个人社保：根据劳动合同法，倒闭企业应按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付赔偿。员工月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。破产公司不影响个人社保，可通过失业保险领取失业金，最...查看全文

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析:根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

国有企业破产，职工安置办法：经济赔偿、买断工龄、安排重组后工作。赔偿标准：每满一年工作，一个月工资；半年以上不满一年，按一年计算；不满半年，半个月工资。...查看全文

法律分析：一、工作两年公司倒闭怎么赔偿1、公司倒闭时，如果员工在公司工作两年的，可以要求公司支付两个月的工资作为经济补偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经...查看全文

律师分析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司欠劳动者的应...查看全文

律师分析： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照...查看全文

法律分析:公司倒闭签约新公司员工的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一倍的劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的，按一倍计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师解答： 有，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间进行赔偿。 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公...查看全文

法律解析： 公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或...查看全文

法律分析:公司倒闭赔偿员工的。根据相关法律规定，用人单位因自身原因解除合同的，应当支付劳动者相应的补偿金。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月...查看全文

劳动者在公司倒闭时有权获得经济补偿，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，补偿标准按照劳动者在该公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

律师解答： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依去一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照定标准—次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获...查看全文